Managing full recruiting cycle at interior outfitting specialist, from candidate outreach to interview facilitation. Strategic recruitment, retention, and qualification methods experience, plus e-learning development know-how required. Ganter sports program.
Beratung von Führungskräften bei Organisations- und Personalthemen für globalen IT-Dienstleister. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Fachliche und disziplinarische Führung des HR Business Partner Teams für einen globalen Tiefkühlbackwarenhersteller. Abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Austausch mit deutschlandweiten HR-Kolleg:innen.
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, Optimierung von HR-Prozessen und Recruitingmanagement in Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterförderung. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit 2-3 Jahren Erfahrung erforderlich. Gezielte fachliche Förderung für interne Aufstiege.
Verantwortung für das gesamte Personalwesen, inklusive Recruiting und Personalentwicklung, für ein Unternehmen mit mehreren Standorten. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle und Kenntnisse in SAP HCM/HXM erforderlich. Hohe Reiseaktivität zwischen Freiburg und Schwerin.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen bei Getränkefachgroßhändler im Großraum Baden. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Hansefit.
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Recruiting und Entgeltfindung, bei einem Hersteller von Sensoren und Motor-Controllern für die Automobil- und Industrieelektronik. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise Metall-/Elektroindustrie, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
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Pflege von Personalakten und Bewerbermanagement in E-Commerce-Beratung. Erfahrung in der Personalführung erforderlich, Ausbildung wünschenswert. Dienstfahrrad, Hansefit Mitgliedschaft und firmeneigene Mittagsgerichte.
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Marktführerin der Radleasing-Branche. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV-LODAS, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Mobilitätsbudget.
Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten und -Prozessen für die internationale IKA-Gruppe. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder People Analytics erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Begleitung der Transformation von SAP HCM On-Premise zu S/4HANA und SuccessFactors für weltweit führenden Anbieter von Messgeräten. Fundierte Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit SAP HCM PY/PT im DACH-Raum erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, lebenslanges Lernen.
Vertrieb von HR-Cloud-Lösungen und Begleitung digitaler HR-Transformationen für mittelständische Unternehmen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Software-/SaaS-Bereich erforderlich. Hybridarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV für fast 500 Mitarbeiter:innen. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell.
Erstellung und Versand von Arbeitszeugnissen sowie Pflege von Personalakten bei der Fraunhofer-Gesellschaft. Studium in HR, Verwaltung, Jura oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Erstellung von Verträgen und Betreuung des Onboardings für Polyamid-Hersteller. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit 3 Jahren Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt.
End-to-end multi-country payroll management for robotic surgery technology. Advanced German payroll knowledge required. Partnership with HR, Finance, and external providers.
Konfiguration und Datenmigration von Haufe Cloud SaaS HR Zeitwirtschaftssystemen für mittelständische Unternehmen. Erfahrung in der Konfiguration komplexer SaaS HR Systeme erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Terminierung und Koordination von Interviews, Probearbeiten und Austrittsgesprächen für den Produktionsbereich bei Bio-Tofu-Hersteller. Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Beratung von People Business Partnern, Führungskräften und Fachbereichen in allen arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Verhandlungen mit Betriebsräten. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Unterstützung bei komplexen Personalmaßnahmen und Restrukturierungen.
Praxisnahe Einblicke in Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement bei Dienstleister für Unternehmensgruppe. Allgemeine Hochschulreife erforderlich. Hansefit-Mitgliedschaft, Regio-Karte.
Disziplinarische und fachliche Führung eines 6-köpfigen Teams für evangelische Kirchengemeinden und Einrichtungen. Erste Führungserfahrung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.