Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Begleitung der Transformation von SAP HCM On-Premise zu S/4HANA und SuccessFactors für weltweit führenden Anbieter von Messgeräten. Fundierte Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit SAP HCM PY/PT im DACH-Raum erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, lebenslanges Lernen.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationssysteme, HR-IT oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung im HR-IT-Umfeld
- Gutes Verständnis von HR-IT-End-to-End-Prozessen mit Schwerpunkt SAP HCM On-Premise (PY, PT) im deutschsprachigen Raum
- Erfahrung im Projektmanagement, strukturierte und zielorientierte Projektleitung
- Erfahrung mit S/4HANA-Transformationsprojekten und Datenmigrationen
- Verständnis hybrider HR-IT-Landschaften
- Arbeiten in agilen Teams
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Bereitschaft zum Umzug in die Region Freiburg oder Weil am Rhein
Aufgaben
- Transformation von SAP HCM On-Premise zu SAP S/4HANA und SuccessFactors begleiten und mitgestalten
- Globale und lokale Implementierungen sowie Rollouts im Bereich SAP HCM Payroll (PY) und Zeitmanagement (PT) planen und leiten
- Fachliche Anforderungen analysieren und in technische sowie funktionale Lösungskonzepte übersetzen
- Eng mit HR-Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern zusammenarbeiten
- Governance-, Test- und Release-Management-Prozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Internationale Projekte leiten
- Mit Stakeholdern auf der ganzen Welt zusammenarbeiten
- Innovative HR-Lösungen vorantreiben
- Geschäftsprozesse, moderne SAP-Technologien und globale IT-Governance verknüpfen
- Zur digitalen Transformation von Endress+Hauser beitragen
- Internationale HR-Systemlandschaft zukunftssicher, innovativ und effizient weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Lebenslanges Lernen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interner Wissenstransfer
- E-Learning
- Intensiver Austausch
- JobRad
- Unterstützung bei Mobilität und Alltag
- Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Endress+Hauser erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen entwickelt nachhaltige Produkte für die Durchflussmessung, um Prozesse umweltfreundlicher und effizienter zu gestalten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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