CYBEX
(Senior) Spezialist Talent Acquisition (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Bayreuth
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Full end-to-end recruitment for child safety products and lifestyle brand. Deep expertise in active sourcing and hard-to-fill roles required. Product discounts, personal development, international environment.
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Anforderungen
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field
- Strong professional experience in end-to-end recruitment
- Deep expertise in active sourcing, candidate engagement, and interview techniques
- Strong experience recruiting for specialist, management, and hard-to-fill roles
- Strong communication, stakeholder management, and consulting skills
- Ability to manage multiple vacancies simultaneously
- Solid understanding of German labor law and recruitment compliance
- Strong business partnering mindset
- Data-driven mindset and experience with recruiting KPIs
- Proactive, structured, and solution-oriented mindset
- Strong interest in employer branding and recruitment marketing
Aufgaben
- Lead recruitment strategies for assigned business units
- Independently manage full end-to-end recruitment processes
- Develop and execute targeted sourcing strategies
- Perform talent mapping and active sourcing
- Build sustainable talent pipelines
- Act as a strategic partner to Hiring Managers
- Sharpen role requirements with Hiring Managers
- Partner closely with leadership and HR Business Partners
- Conduct market mapping and salary benchmarking
- Provide candidate market insights
- Create and manage engaging job postings
- Attract top talent through job postings
- Lead interview coordination
- Conduct interviews
- Manage candidate communication with Hiring Managers
- Monitor and manage incoming applications via ATS
- Ensure accurate documentation in ATS
- Manage recruitment pipeline efficiently
- Provide a seamless candidate experience
- Track and analyze recruitment metrics and reports
- Report on hiring progress and time-to-fill
- Analyze sourcing effectiveness and KPIs
- Mentor junior recruiting team members
- Share best practices with the recruiting team
- Provide guidance in complex hiring situations
- Drive continuous improvement initiatives in Talent Acquisition
- Optimize recruitment processes
- Enhance employer branding
- Develop recruiting campaigns
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP SuccessFactors
Benefits
Mehr Urlaubstage
- Attractive annual leave
Mitarbeiterrabatte
- Discounts on products
Weiterbildungsangebote
- Personal profile development
Lockere Unternehmenskultur
- International environment
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CYBEX erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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CY
ManufacturingBayreuth
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
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