CYBEX
(Senior) Specialist Talent Acquisition (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Bayreuth
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für Kindersitze, Kinderwägen und Babytragen. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Konsumgüterumfeld, erforderlich. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern.
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Anforderungen
- Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Konsumgüterumfeld
- Expertise in Active Sourcing, Kandidatenansprache, Interviewtechniken und Bewerbermanagementsystemen
- Erfahrung in der Besetzung von Fach-, Führungs- und schwer besetzbaren Positionen
- Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beratungskompetenz in Deutsch & Englisch
- Fähigkeit zur Steuerung mehrerer Vakanzen und Sicherstellung exzellenter Candidate Experience
- Verständnis des deutschen Arbeitsrechts, Recruiting-Compliance, datengetriebene Arbeitsweise und Erfahrung mit Recruiting-KPIs
- Business-Partnering-Mindset, Fähigkeit zur Beeinflussung von Personalentscheidungen und konstruktives Challen
- Proaktive, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Interesse an Employer Branding und Recruiting-Marketing
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für definierte Fachbereiche unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und langfristiger Personalplanung
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für Fach-, Führungs- und geschäftskritische Positionen
- Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien, einschließlich Talent Mapping, Active Sourcing sowie Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines
- Strategischer Sparringspartner für Hiring Manager durch Schärfung von Anforderungsprofilen und Sicherstellung der Übereinstimmung von Geschäftsanforderungen und kundenorientierter Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR Business Partnern und Hiring Managern, einschließlich Marktanalysen, Gehaltsbenchmarks und Einblicken in aktuelle Kandidatenmärkte
- Erstellung und Steuerung ansprechender Stellenanzeigen über relevante Kanäle zur Gewinnung von Top-Talenten
- Steuerung der Interviewprozesse, Durchführung von Interviews sowie professionelle Kandidatenkommunikation in enger Abstimmung mit den Hiring Managern
- Verwaltung und Nachverfolgung eingehender Bewerbungen im Applicant Tracking System (ATS) unter Gewährleistung präziser Dokumentation und effizienten Pipeline-Managements
- Analyse und Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen wie Besetzungsfortschritt, Time-to-Fill, Sourcing-Effektivität und weiterer Talent-Acquisition-KPIs für Managemententscheidungen
- Unterstützung und Coaching von Junior Recruitern durch Austausch von Best Practices sowie Beratung in komplexen Recruiting-Situationen
- Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen im Bereich Talent Acquisition, einschließlich Prozessoptimierung, Employer Branding und Recruiting-Kampagnen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP SuccessFactors
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CYBEX erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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CY
FashionBayreuth
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr.
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