Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Fachlich-konfigurative Verantwortung für Workday-Module im HR-Kontext bei einem der drei größten Möbelhändler weltweit. Mehrjährige, vertiefte Workday-Erfahrung in Konfiguration und Weiterentwicklung erforderlich. Gratis Kaffee, Tee und frisches Obst.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige, vertiefte Workday-Erfahrung in Konfiguration, Betreuung und Weiterentwicklung
- Fundiertes Verständnis in mindestens zwei Workday-Modulen (Core HCM, Recruiting, Compensation, Reporting oder Security)
- Erfahrung mit Workday-Prozessen, Rollen-/Berechtigungskonzepten, Reporting, Datenqualität, Testing und HR-System-Projekten
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Fähigkeit, komplexe Themen eigenständig zu strukturieren und praxistaugliche Lösungen abzuleiten
- Starke Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in Workday-Lösungen zu übersetzen
- Fähigkeit, Wissen adressatengerecht weiterzugeben und gemeinsame Standards im Team zu etablieren
- Konzeptionelle Stärke und Freude an aktiver Systemarbeit
- Sichere Workday-Konfiguration
- Motivation, ein skalierbares Workday-Betriebsmodell mitzugestalten
Aufgaben
- Fachlich-konfigurative Verantwortung für Workday-Module übernehmen
- Workday-Module pflegen und weiterentwickeln
- Qualitätssicherung von Workday-Modulen im HR-Kontext durchführen
- Modulbezogene Lösungsdesigns und Konfigurationsstandards orientieren
- Komplexe Workday-Fragestellungen analysieren und lösen
- Ursachenanalyse für Workday-Probleme durchführen
- Nachhaltige Lösungsentwicklung für Workday-Probleme erarbeiten
- Mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Changes und Feature Requests bewerten und umsetzen
- Workday-Release-Themen umsetzen
- Konfigurations- und Testverantwortung für Rollout-Pakete übernehmen
- Hypercare und Übergabe in den Regelbetrieb sicherstellen
- Datenqualität in verantworteten Modulen überwachen und verbessern
- Reports, Kontrollen und Monitoring-Ansätze erstellen und optimieren
- HR-seitige Security-Themen mitwirken
- Rollen- und Berechtigungsthemen mitwirken
- Datenschutz- und Audit-Themen mitwirken
- Wissenstransfer durch Dokumentation und Coaching sicherstellen
- Reviews und strukturierte Fallbesprechungen durchführen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Gratis Kaffee
- Gratis Tee
- Gratis Getränke
- Frisches Obst und Gemüse
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine
- Essenszuschüsse
- Moderne Arbeitsplätze
- Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien
- Offenes Feedback
- Teamgeist
- Unterstützung und Zusammenarbeit
- 2 Learningdays pro Quartal
- Interner Lerncampus
- Externe Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
- Teamevents
- Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen
- Standortspezifische Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens XXXLutz erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei XXXLutzÜber das Unternehmen
XXXLdigital ist die digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe, die sich auf E-Commerce und stationären Handel konzentriert, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten und marktführender Möbel- und Einrichtungshändler zu werden.
xxxlutz.atNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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