Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Strategische und operative Gesamtverantwortung für HR in internationalem Industriekonzern mit Fokus auf Druckgasbehälter-Anwendungen. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung, idealerweise international, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausbildung in Wirtschaft mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Leitungsfunktion, idealerweise international
- Kenntnisse in österreichischem Arbeitsrecht, Personalverrechnung, Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits
- Fundiertes Know-how über HR-Kernprozesse, Datenbanken, IT-Affinität, MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, strategischer Weitblick, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie, Diskretion, Teamgeist
Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- Strategische:r Business Partner:in für internationale Vertriebsgesellschaften agieren
- Personelle, organisatorische und fachliche Führung der HR-Abteilung übernehmen
- Serviceorientierte Zusammenarbeit im Team weiterentwickeln und fördern
- Lokale Geschäftsführung und weitere Gesellschaften beraten
- Sparring-Partner:in für lokale Geschäftsführung und weitere Gesellschaften sein
- Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Betriebsrat sein
- End-to-end Verantwortung für HR-Kernprozesse übernehmen
- Modernes Recruiting und Onboarding durchführen
- Gezielte Personalentwicklung gestalten
- Offboarding-Prozesse managen
- Jährliche Kosten- und Budgetplanung für HR erarbeiten
- Kosten- und Budgetplanung mit Global Head of HR und Controlling abstimmen
- Systematisches Reporting von HR-Kennzahlen durchführen
- Analyse von HR-Kennzahlen durchführen
- Zukunftsweisende Maßnahmen zur Unterstützung von Unternehmenszielen ableiten
- Kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse durchführen
- Digitalisierung aller HR-Prozesse vorantreiben
- Professionalisierung aller HR-Prozesse vorantreiben
- Wertschätzende, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mitgestalten
- Veränderungsprozesse empathisch begleiten
- Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung sein
- Monatliche Datenmeldungen für die Entgeltabrechnung durchführen
- Laufende Abstimmungen zur Entgeltabrechnung durchführen
- Lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie sicherstellen
- Sicherstellung gesetzlicher und behördlicher Bestimmungen gewährleisten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen
- Gestützter Parkplatz
- Gestütztes Öffi-Ticket
- Kantine mit gestützten Mahlzeiten
- Kostenlose Heißgetränke
- Gratis Obst
- Betriebsarzt
- Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pochtler Industrieholding GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Pochtler Industrieholding GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen für Anwendungen, die kompakte Energie in Form von Druckgasbehältern benötigen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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