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HR Generalist(m/w/x)
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, inklusive Vorbereitung der Gehaltsabrechnung mit externem Partner. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise 3+ Jahre)
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Payroll-Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- HR-relevante Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Industrie-/Produktionsumfeld
Aufgaben
- Den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt betreuen
- Die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Partner vorbereiten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen beraten
- Effiziente HR-Prozesse und Standards sicherstellen und weiterentwickeln
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- HR-Projekte mitgestalten und umsetzen
- HR-Kennzahlen im Bereich Compensation & Benefits erstellen und analysieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Voucher für Mittagsessen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice-Möglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DS Smith Packaging South East GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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