HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Du gestaltest die HR-Betreuung der medizinischen Versorgungszentren und unterstützt aktiv beim Recruiting, der Mitarbeiterentwicklung und der Implementierung moderner HR-Systeme.
Anforderungen
2–5 Jahre- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
- •Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
- •Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit