Gruppenleitung HR Data & Analytics
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du verantwortlich für den Ausbau des strategischen HR Data-Managements und die Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich (predictive) Analytics. Du leitest Projekte, arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und förderst die Entwicklung deines Teams.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnologie
- •Mehrjährige Berufserfahrung in HR Analytics und
/ oder HR Controlling sowie erste Führungserfahrung - •Praxiserfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors, MicroStrategy und Cloud-Solutions z.B. Snowflake