Compensation Manager
KI-Beschreibung
Als Compensation Manager bist du die zentrale Ansprechperson für Vergütungsrichtlinien und berätst das Unternehmen mit konkreten Handlungsempfehlungen. Du bewertest Stellenprofile, arbeitest an globalen Projekten und führst Verhandlungen mit Betriebsräten.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation
- •Mehrjährige Erfahrung in Compensation
- •Bachelor-Abschluss in BWL oder Wirtschaftswissenschaften