Compensation Manager(m/w/x)

Management

Vollzeit

Ingelheim am Rhein

Als Compensation Manager bist du die zentrale Ansprechperson für Vergütungsrichtlinien und berätst das Unternehmen mit konkreten Handlungsempfehlungen. Du bewertest Stellenprofile, arbeitest an globalen Projekten und führst Verhandlungen mit Betriebsräten.

Anforderungen

•Bachelor-Abschluss in BWL oder Wirtschaftswissenschaften
•Einschlägige Zusatzqualifikationen im Bereich Compensation
•Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation
•Mehrjährige Erfahrung in Compensation
•Aktive Verantwortung in Gehaltsbenchmarks
•Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
•Erfahrung in der Leitung von Projekten
•Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
•Lösungsorientierte Arbeitsweise
•Gute Kommunikations- und Verhandlungs-Skills
•Sehr gute Englischkenntnisse
•Gute Deutschkenntnisse

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

•Ansprechperson für Vergütungsrichtlinien sein
•Beratung und Handlungsempfehlungen geben
•Stellenprofile im Business bewerten
•In globalen Projekten mitarbeiten
•Leitung lokaler Projekte übernehmen
•Mit Betriebsräten über Compensation verhandeln
•Betriebsvereinbarungen ausarbeiten

Sprachen

Englisch– verhandlungssicherDeutsch– fortgeschritten

Die Nejo-KI-Zusammenfassung wird mit Hilfe von KI bereitgestellt.

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Hinweis: Dieses Stellenangebot wurde automatisch von der Website des Unternehmens Boehringer Ingelheim GmbH erfasst. Inhalte und Urheberrechte liegen beim ausschreibenden Unternehmen. Die Originalanzeige in der aktuellsten Version findest du hier.

Über Boehringer Ingelheim GmbH

Industrie: FinancialServices

Das Unternehmen setzt auf datengetriebene Ansätze und Innovation, um nachhaltige Vergütungsstrategien zu entwickeln und faire, transparente Vergütungskulturen zu fördern.

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