Senior Consultant Total Rewards & People Analytics
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung einer attraktiven Total-Rewards-Strategie und führst Marktanalysen durch. Du erstellst Dashboards und Analysen, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen und optimierst die Mitarbeiter-Benefit-Programme.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder vergleichbar
- •Vertiefte Branchenkenntnisse im Bereich Compensation und Benefits
- •Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von Vergütungs-Trends