HR Business Partner:in
KI-Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle und bist verantwortlich für die Rekrutierung von Talenten. Du unterstützt Führungskräfte in HR-Themen, setzt Personalentwicklungsprojekte um und kümmerst dich um Schulungen sowie die interne e-Learning-Plattform.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossene Ausbildung in HR oder Psychologie
- •Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere Recruiting
- •Gute Englischkenntnisse (mindestens B1 Niveau)