Talentwirt:in mit Beratungsschwerpunkt Talent Management
KI-Beschreibung
In dieser Rolle dreht sich alles um die Entwicklung und Umsetzung von Talent Management Strategien. Du berätst bei der Anpassung von Methoden, führst innovative Programme durch und begleitest Change-Prozesse, während du Karriereberatungen anbietest.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Erfahrung als Berater*in in Talent Management, Change Management oder Führungskräfteentwicklung
- •Didaktisches Händchen und gute Methodenkenntnisse
- •Erfahrung in komplexen Veränderungskontexten und souveräner Umgang mit Führungskräften