Abteilungsleitung HR
KI-Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle zentralen HR-Bereiche und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung des HR-Teams. Du optimierst Prozesse, förderst ein motivierendes Arbeitsumfeld und setzt die Bedürfnisse der Kund:innen in den Fokus.
Anforderungen
10–15 Jahre- •Mehrjährige Berufserfahrung in allen HR-Bereichen
- •Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung