HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten, von der Rekrutierung bis zum Austritt, und klärst arbeitsrechtliche Fragen. Zudem begleitest du Change- und Personalentwicklungsthemen und arbeitest eng mit der Payroll und der HR-Administration zusammen.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Fundierte HR-Erfahrung in vergleichbarer Position
- •Erfahrung im industriellen, handwerklichen oder baunahen Umfeld
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil