HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und arbeitest aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen sowie der Analyse von HR-Kennzahlen.
Anforderungen
5 Jahre- •Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- •Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
- •Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SAP oder Workday