HR Business Partner(m/w/x)

Vollzeit

Senior

Keine Angabe

Runkel

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du ein zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und arbeitest aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen sowie der Analyse von HR-Kennzahlen.

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Anforderungen

•Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
•Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
•Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
•Erfahrung mit Personalmanagementsystemen wie SAP oder Workday
•Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Bachelor-Abschluss

ODER

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

5 Jahre

Deine Aufgaben

•Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
•Den gesamten Employee Lifecycle begleiten
•HR-Standards und -Prozesse weiterentwickeln und optimieren
•Eng mit zentralen Konzernfunktionen zusammenarbeiten
•An standortübergreifenden Projekten mitwirken
•Relevante HR-Kennzahlen analysieren
•Gezielte Maßnahmen ableiten, einschließlich Personal- und Schulungsplanung
•Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
•Betriebsvereinbarungen erarbeiten und verhandeln

Tools & Technologien

SAPWorkday

Sprachen

Deutsch – fließend

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ElringKlinger AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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