Senior Business Partner People
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du der Sparringspartner für Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalrelevanten Themen. Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse und sorgst für die Umsetzung von HR-Projekten, während du den gesamten Employee Lifecycle verantwortest.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten