Senior Business Partner People(m/w/x)

Vollzeit

Senior

Keine Angabe

Neckartenzlingen

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du der Sparringspartner für Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalrelevanten Themen. Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse und sorgst für die Umsetzung von HR-Projekten, während du den gesamten Employee Lifecycle verantwortest.

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Anforderungen

•Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar
•Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
•Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
•Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
•Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
•Hohe soziale Kompetenz, Empathie und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
•Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office

Bachelor-Abschluss

ODER

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

•Führungskräfte in personalrelevanten und organisatorischen Themen unterstützen
•Unternehmens- und Personalstrategie umsetzen
•Veränderungsprozesse und Kulturprojekte mitgestalten
•HR-Projekte steuern und umsetzen
•Employee Lifecycle verwalten, von Recruiting bis Offboarding
•Beratung zu Vergütung, Benefits und Personalentwicklung anbieten
•Personalplanung und Talentmanagementprozesse unterstützen
•Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
•Prozessoptimierungen und Digitalisierungsmaßnahmen identifizieren und umsetzen

Tools & Technologien

SAP SuccessFactorsMS Office

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Belden, Inc erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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