consultY GmbH
HR Manager Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
Keine Angabe
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Leipzig
EU
Europ Assistance21 Tage
NE RECRUITMENT, EMPLOYER BRANDING & ESG EXPERT(m/w/x)
Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
München, Rostock
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle koordinierst du Recruiting-Aktivitäten und Employer-Branding-Initiativen in Nordeuropa, um Top-Talente zu gewinnen und die Arbeitgebermarke zu stärken. Dein Alltag umfasst die Entwicklung internationaler Strategien, die Zusammenarbeit mit Hiring Managern und die Umsetzung von ESG-Initiativen.
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Anforderungen
- •Masterabschluss in HR, BWL oder kaufmännische Ausbildung
- •2-5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position
- •Erfahrung in Employer Branding & ESG-Strategien
Master-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
2–5 Jahre
Deine Aufgaben
- •Internationale Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Abstimmung von Recruiting- und Branding-Aktivitäten sicherstellen
- •Recruiting-Prozesse gestalten und implementieren
- •Hiring Requests bearbeiten und Budgeteinhaltung gewährleisten
- •Regelmäßig zu Recruiting-Kennzahlen und Employer-Branding-Initiativen berichten
- •Innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung und Kandidatenbindung vorschlagen
- •Lokale und globale Recruiting-Aktivitäten nachverfolgen
- •Mit HR Country Managern und Recruitern Best Practices teilen
- •Gesamten Recruiting-Prozess für internationale Positionen koordinieren
- •Mit Hiring Managern Rollenanforderungen und Kandidatenprofile definieren
- •Stellenausschreibungen für internationale Positionen verwalten
- •Bewerbungen screenen und Interviews durchführen
- •Bei Auswahlentscheidungen unterstützen
- •Strategisch mit dem HR Country Manager für C-Level-Hiring abstimmen
- •Employer-Branding-Strategien entwickeln und umsetzen
- •Social-Media-Kampagnen und Karriereseiten-Inhalte managen
- •Recruiting-Marketingmaterialien erstellen
- •Employer-Branding-KPIs überwachen und Verbesserungen ableiten
- •Employer-Branding-Zertifizierungsstrategie definieren und implementieren
- •Unternehmen bei internationalen Jobmessen und Karriereevents repräsentieren
- •ESG-Strategie unterstützen und Nachhaltigkeitsinitiativen koordinieren
- •Einhaltung von Reporting-Standards sicherstellen
- •Stakeholder zur Verbesserung der ESG-Leistung einbinden
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Europ Assistance erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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