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Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
München
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WEwelevel
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
München
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Talent acquisition for AAA game development teams at studio developing groundbreaking games. 2+ years full-cycle recruiting experience required. Proactive talent acquisition with creative methods.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle Recruiting
- Kommunikative Persönlichkeit auf allen Hierarchieebenen
- Starke Multi-Tasking- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständig und eigenmotiviert
- Souverän im Umgang mit Ungewissheiten
- Datengetriebene Denkweise zur Verbesserung des Einstellungsprozesses
- Fließend in Deutsch und Englisch mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
Aufgaben
- Den gesamten Bewerbungsprozess betreuen
- Eingehende Bewerbungen prüfen
- Kandidaten einstellen und reibungslose Einarbeitung sicherstellen
- Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Talentbedarfe zu verstehen
- Talente proaktiv gewinnen durch kreative Methoden
- Verschiedene Kanäle nutzen, um Top-Talente zu erreichen
- Einen robusten Talent-Pool aufbauen und pflegen
- Beziehungsmanagement und Marktforschung durchführen
- Ansprechperson für Bewerber:innen sein
- Herausragende Candidate Experience sicherstellen
- Mit externen Partnern zusammenarbeiten, um den Einstellungsprozess zu optimieren
Berufserfahrung
2 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-AbschlussODERMaster-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Technikausstattung
- •Innovative Tools und Technologien
Team Events & Ausflüge
- •Teamevents
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Startup-Atmosphäre
- •Pioniergeist eines Start-ups
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens welevel erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle Recruiting
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- Starke Multi-Tasking- und Priorisierungsfähigkeiten
- Selbstständig und eigenmotiviert
- Souverän im Umgang mit Ungewissheiten
- Datengetriebene Denkweise zur Verbesserung des Einstellungsprozesses
- Fließend in Deutsch und Englisch mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
Aufgaben
- Den gesamten Bewerbungsprozess betreuen
- Eingehende Bewerbungen prüfen
- Kandidaten einstellen und reibungslose Einarbeitung sicherstellen
- Mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Talentbedarfe zu verstehen
- Talente proaktiv gewinnen durch kreative Methoden
- Verschiedene Kanäle nutzen, um Top-Talente zu erreichen
- Einen robusten Talent-Pool aufbauen und pflegen
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Über das Unternehmen
welevel
Branche
Entertainment
Beschreibung
The company is an innovative AAA game studio based in Munich, dedicated to creating groundbreaking gaming experiences.
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