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Talent Acquisition Manager(m/w/x)
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München
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Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Gräfelfing
VollzeitVor OrtJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Talentakquise für ein Biopharmaunternehmen in der Schmerzmittelentwicklung, von Fachkräften bis Führungskräften. Studienabschluss und erste Inhouse-Recruiting-Erfahrung, idealerweise aus Start-ups, erwartet. Arbeit in einem global agierenden Biopharmaunternehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise in der Start-up-Branche
- Erfahrung im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen
- Methodische Kompetenzen und Know-how im Führen von Interviews
- Zielorientierung beim Zusammenstellen des besten Teams
Aufgaben
- Talente im Gesundheitssektor gewinnen
- Potenziale erkennen und Beziehungen aufbauen
- Verschiedene Vakanzen auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen rekrutieren
- Fachbereiche bei der Rekrutierung unterstützen
- Recruiting-KPIs im Blick behalten und Handlungsempfehlungen ableiten
- Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen
- Hauptansprechpartner für Stellenanzeigen sein
- Engen Kontakt zu externen Dienstleistern pflegen
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Futrue erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Talentakquise für ein Biopharmaunternehmen in der Schmerzmittelentwicklung, von Fachkräften bis Führungskräften. Studienabschluss und erste Inhouse-Recruiting-Erfahrung, idealerweise aus Start-ups, erwartet. Arbeit in einem global agierenden Biopharmaunternehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise in der Start-up-Branche
- Erfahrung im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen
- Methodische Kompetenzen und Know-how im Führen von Interviews
- Zielorientierung beim Zusammenstellen des besten Teams
Aufgaben
- Talente im Gesundheitssektor gewinnen
- Potenziale erkennen und Beziehungen aufbauen
- Verschiedene Vakanzen auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen rekrutieren
- Fachbereiche bei der Rekrutierung unterstützen
- Recruiting-KPIs im Blick behalten und Handlungsempfehlungen ableiten
- Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen
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Über das Unternehmen
Futrue
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Biopharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel zur Behandlung chronischer Schmerzen spezialisiert hat.
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