Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Beschreibung
Du entwickelst maßgeschneiderte Kandidaten-Personas und nutzt Plattformen wie LinkedIn, um Talente zu gewinnen. Dabei begeisterst du Kandidat:innen für spannende Rollen und behältst alle Prozesse im Blick.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder sehr gute Ausbildung
- •Erste Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding
- •Detailorientiert und strukturiert Informationen sammeln
- •Zielstrebig und Freude an Suchansätzen
- •Teamplayer mit empathischer Kommunikation
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Ausbildung
Aufgaben
- •Kandidaten-Personas und Suchprofile erstellen
- •Job-Plattformen wie LinkedIn nutzen
- •Kandidaten für das Unternehmen begeistern
- •Prozesse und KPIs im Kandidatenmanagement überwachen
- •Innovative Employer-Branding-Ansätze entwickeln
- •Recruiting-Events und Hochschulkooperationen organisieren
- •Unternehmensprofile inhaltlich weiterentwickeln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielfältiger, anspruchsvoller Job
Lockere Unternehmenskultur
- •Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung von Tag 1
- •Echte Sinnhaftigkeit
Weiterbildungsangebote
- •Individuelles Learning
- Peter ParkVollzeitnur vor OrtJuniorMünchen
- Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Tyroller Holding GmbH
Active Sourcing Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDachau - Netlight
Junior Recruitment Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
(Junior) HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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Du entwickelst maßgeschneiderte Kandidaten-Personas und nutzt Plattformen wie LinkedIn, um Talente zu gewinnen. Dabei begeisterst du Kandidat:innen für spannende Rollen und behältst alle Prozesse im Blick.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder sehr gute Ausbildung
- •Erste Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding
- •Detailorientiert und strukturiert Informationen sammeln
- •Zielstrebig und Freude an Suchansätzen
- •Teamplayer mit empathischer Kommunikation
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Ausbildung
Aufgaben
- •Kandidaten-Personas und Suchprofile erstellen
- •Job-Plattformen wie LinkedIn nutzen
- •Kandidaten für das Unternehmen begeistern
- •Prozesse und KPIs im Kandidatenmanagement überwachen
- •Innovative Employer-Branding-Ansätze entwickeln
- •Recruiting-Events und Hochschulkooperationen organisieren
- •Unternehmensprofile inhaltlich weiterentwickeln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Vielfältiger, anspruchsvoller Job
Lockere Unternehmenskultur
- •Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortung von Tag 1
- •Echte Sinnhaftigkeit
Weiterbildungsangebote
- •Individuelles Learning
Über das Unternehmen
Futrue
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
FUTRUE ist eine internationale Healthcare-Gruppe mit über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen. Das Unternehmen setzt auf Innovation und schnelle Wachstumsraten.
- Peter Park
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Tyroller Holding GmbH
Active Sourcing Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDachau - Netlight
Junior Recruitment Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
(Junior) HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen