Personalbeschaffung für externe Kunden, von aktiver Kandidatenidentifikation bis zur Betreuung. Erfahrung im Recruiting erforderlich. Attraktive Provisionen, flexible Arbeitszeiten (Start 7-9 Uhr).
Online-Kampagnen für Employer Branding in Startup-Atmosphäre konzipieren, umsetzen und auf Indeed betreuen. Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung oder BWL-Studium erforderlich. Attraktive Vergütung mit Provisionen, flexible Arbeitszeiten (Start 7-9 Uhr).
Neukundenakquise für Employer Branding Dienstleistungen in der DACH-Region bei Agentur für Personalmarketing. Erste Berufserfahrung im Außendienst erforderlich. Dynamisches Arbeitsumfeld mit Start-up-Flair.
Akquise von Neukunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen für eine stark wachsende Agentur für Employer Branding. Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst oder Key-Account-Management erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsbezogene Prämien.
Erstellung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Inhalten für Universitätsmedizin mit 1.000+ Mitarbeitenden. Organisationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse (B2) erforderlich. Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Betreuung eines Großkunden für Personaldienstleistungen, inklusive Einsatzplanung und -koordination. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Erfahrung als Personaldisponent/Personalbetreuer erforderlich. Führerschein Klasse B von Vorteil.
Gestaltung der Personalstrategie für Forschung und Lehre, Umsetzung von HR-IT-Digitalisierungsprojekten in der Hochschulmedizin. Kenntnisse universitärer Beschäftigungsstrukturen und öffentliches Dienstrecht erforderlich. Moderne digitale Arbeitsplätze.
Einblicke in Einstellungen, Personalmaßnahmen und Recruiting bei Universitätsmedizin mit 24 Kliniken und 4 Instituten. Immatrikulation an Hochschule/Universität erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten.
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Konzeption von Account-Based-Marketing-Programmen für Key Accounts; Kampagnensteuerung auf Google Ads, LinkedIn und Meta Ads. Expertenkenntnisse in Google Ads, LinkedIn und Meta Business sowie 3+ Jahre Erfahrung in ABM und Performance Advertising erforderlich. In spezialisierter Digitalmarketing-Agentur mit Fokus auf Online-Kampagnen und innovative Technologien.
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Akquisestrategien, Bearbeitung von Leads und Pflege von Kundenbeziehungen. Vertriebserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen und qualitätsorientierten Vertrieb.
Unterstützung im Personalservice bei Universitätsmedizin, mit Entgeltabrechnung und Dokumentenpflege. Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise BWL, ist von Vorteil. 30 Tage Urlaub.
Technologische Weiterentwicklung und Führung eines 4-köpfigen IT-Operations-Teams für nachhaltige Logistiklösungen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Aufbau und Pflege der Onlinepräsenz mit Fokus auf mediengerechten Content und Kampagnenoptimierung. Kreative und analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Umfassendes Onboarding und Raum für persönliches Wachstum.
Planung, Erstellung und Steuerung von Google Ads (Search, Performance Max) und Meta Ads Kampagnen für Einbürgerungsberatung. Fließende Google & Meta Ads Kenntnisse erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit, flexible Teilzeitmodelle und spontaner Urlaubsantritt.