Gestaltung der Personalstrategie für Forschung und Lehre, Umsetzung von HR-IT-Digitalisierungsprojekten in der Hochschulmedizin. Kenntnisse universitärer Beschäftigungsstrukturen und öffentliches Dienstrecht erforderlich. Moderne digitale Arbeitsplätze.
Koordination von Einstellungsprozessen und Lohnabrechnung für Universitätsmedizin mit 24 Kliniken. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums, Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
Monatliche Entgeltabrechnung für 250-300 Mitarbeiter:innen bei Projektentwickler für erneuerbare Energien. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-LODAS Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und 50 Euro Sachbezug.
Unterstützung im Personalservice bei Universitätsmedizin, mit Entgeltabrechnung und Dokumentenpflege. Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise BWL, ist von Vorteil. 30 Tage Urlaub.
Global C&B initiatives and variable remuneration systems for formwork/scaffolding solutions. 7-10 years international C&B experience, German labor law knowledge required. Company car for private use, 6 weeks vacation.
Einblicke in Einstellungen, Personalmaßnahmen und Recruiting bei Universitätsmedizin mit 24 Kliniken und 4 Instituten. Immatrikulation an Hochschule/Universität erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten.
Personalverwaltung und -administration für Zusteller:innen bei einem der fünf größten Zeitungsverlage Deutschlands. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Kostenloses Mitarbeiter-Abo, berufliche Weiterentwicklung.
Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen HR-Abläufen und Organisation von Personalunterlagen für Universitätsmedizin mit 24 Kliniken. Immatrikulation in BWL oder vergleichbarem Studiengang für mind. 1 Jahr erforderlich. Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenregelung.
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Personalbeschaffung für externe Kunden, von aktiver Kandidatenidentifikation bis zur Betreuung. Erfahrung im Recruiting erforderlich. Attraktive Provisionen, flexible Arbeitszeiten (Start 7-9 Uhr).
Erstellung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Inhalten für Universitätsmedizin mit 1.000+ Mitarbeitenden. Organisationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse (B2) erforderlich. Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Betreuung eines Großkunden für Personaldienstleistungen, inklusive Einsatzplanung und -koordination. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Erfahrung als Personaldisponent/Personalbetreuer erforderlich. Führerschein Klasse B von Vorteil.
Technologische Weiterentwicklung und Führung eines 4-köpfigen IT-Operations-Teams für nachhaltige Logistiklösungen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Online-Kampagnen für Employer Branding in Startup-Atmosphäre konzipieren, umsetzen und auf Indeed betreuen. Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung oder BWL-Studium erforderlich. Attraktive Vergütung mit Provisionen, flexible Arbeitszeiten (Start 7-9 Uhr).
Neukundenakquise für Employer Branding Dienstleistungen in der DACH-Region bei Agentur für Personalmarketing. Erste Berufserfahrung im Außendienst erforderlich. Dynamisches Arbeitsumfeld mit Start-up-Flair.