Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs mit 12 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Vertiefung im Arbeitsrecht erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit persönlichen Gestaltungsspielräumen.
Aufbau und Gestaltung der Positionierung und Brand für hochmoderne Computertomographen. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Arbeitsrecht-Grundkenntnissen erforderlich. Sinnstiftendes Produkt mit Gestaltungsspielraum ab Tag eins.
Betreuung und Administration des SAP HCM Zeitwirtschaftssystems sowie Pflege und Auswertung von Arbeitszeitdaten. Mehrjährige Erfahrung in Zeitwirtschaft/HR-Administration erforderlich. 25 Urlaubstage, Übernahmechance bei Kunden.
Planung und Steuerung von Personalbedarfen für Windenergieprojekte unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben. Analyse von Personalbeständen und Kostenentwicklungen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Entwurf und Implementierung von SAP HR-Lösungen für Europas führenden Payroll- und HR-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung als SAP HR Solution Architect erforderlich. 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.
Strategische Beratung von Führungskräften an den Standorten Magdeburg und Berlin, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie/Personalmanagement und mehrjährige HRBP-Erfahrung erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU.
Strategische HR-Beratung für Führungskräfte an zwei Standorten eines Technologiekonzerns, inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung und fundiertes Arbeitsrechtwissen erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Gewinnung von Neukund:innen in Logistik, Industrie, Office, Medizin und Pflege für bundesweiten Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung erforderlich. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.
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Strategische Personalplanung und Kostenmonitoring für die Produktion erneuerbarer Energien. Studium der BWL oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aktive Neukundenakquise und Ausbau von Geschäftsbeziehungen für deutschlandweiten Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Vertriebserfahrung von Vorteil. Firmenwagen, bis zu 34 Urlaubstage.
Designing scalable SAP architectures for HR services, translating business goals into roadmaps. At least 5 years SAP solution architect experience and fluent German/English required. Flexible hybrid work, negotiable arrangements.
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ein vielfältiges Mandantenportfolio. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung Lohn & Gehalt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Strategische, organisatorische und technologische Führung eines Tribes für Payroll- und HR-Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in großen Softwareorganisationen erforderlich. 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Führung eines 10-köpfigen HR IT Support-Teams bei einem Technologiekonzern. Hohe Führungskompetenz erforderlich. Organisation des Tagesgeschäfts und Sicherstellung der Dienstleistungserbringung.
Kundenstamm-Betreuung und Rekrutierung von Fachhilfskräften und gewerblich-technischen Mitarbeitern bei einem Personaldienstleister. Branchenerfahrung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Akquise von Neukunden für Payroll- und HR-Lösungen in Deutschland über Kaltakquise, Telesales und Social Selling. Erfahrung in Kaltakquise und mit Social Selling Tools erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Heiligabend/Silvester frei.
Akquise von Neukunden im Großraum Burg, Vertragsverhandlungen und Kandidatenplatzierung. Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Erfolgsbeteiligung und optionaler Firmenwagen.
Managing international global solutions clients for a European Payroll & HR provider. 5+ years in payroll/HR services, international outsourcing experience, and fluent English/German required. Workation (4 weeks/year, EU only), flexible hours, and free language courses.
Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Beratung in Compliance, Datenschutz und Glücksspielrecht für ein Personalberatungsunternehmen. Volljurist oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Wirtschaftsrecht mit Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit der mobilen Arbeit.
Betrieb und 1st/2nd Level Support von Windows Client Umgebungen für die Automobilindustrie. Mehrjährige Berufspraxis im Client Rollout oder Helpline-Umfeld erforderlich. Regelmäßiges Home Office möglich.