Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Manager / People & Culture Manager(m/w/x)
Aufbau und Gestaltung der Positionierung und Brand für hochmoderne Computertomographen. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Arbeitsrecht-Grundkenntnissen erforderlich. Sinnstiftendes Produkt mit Gestaltungsspielraum ab Tag eins.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausbildung als Kaufmann, Studium Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in HR, Personaladministration & Recruiting
- Grundverständnis im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit vertraulichen Daten
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace
- Motivation, HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen mitzugestalten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in einem Start-up oder MedTech-Umfeld
- Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung, Vertragswesen oder HR-Controlling
- Erfahrung mit Tools wie Personio, DATEV, DocuSign, Odoo
- Interesse an Organisationsentwicklung, Employer Branding und HR-Prozessaufbau
Aufgaben
- Marketing und Kommunikation für Pre-Launch und Launch verantworten
- Positionierung und Brand gestalten
- Digitale Kanäle aufbauen
- Messeauftritte und Sales Enablement begleiten
- Inhalte erstellen
- Sichtbarkeit aufbauen
- Technologie verständlich machen
- Erste Marktaktivitäten begleiten
- Recruitingprozess steuern
- Professionelle Candidate Experience sicherstellen
- Eintritte und Austritte koordinieren
- Relevante Unterlagen vorbereiten
- Neue Mitarbeitende beim Start begleiten
- Personalakten pflegen
- Stammdaten pflegen
- Abwesenheiten verwalten
- Fristen verwalten
- Bescheinigungen verwalten
- HR-Tagesgeschäft unterstützen
- Arbeitsverträge erstellen und pflegen
- Vertragsänderungen erstellen und pflegen
- Vorlagen erstellen und pflegen
- Personalrelevante Dokumente erstellen und pflegen
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- Workflows weiterentwickeln
- Interne Leitlinien weiterentwickeln
- Mitarbeitende zu personalrelevanten Fragen beraten
- Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen beraten
- Fragen zu Arbeitszeit beantworten
- Fragen zu Urlaub beantworten
- Fragen zu Benefits beantworten
- Fragen zu internen Abläufen beantworten
- Weiterbildungsmaßnahmen organisieren und koordinieren
- Dienstreisen planen und abwickeln
- Dienstreisen nachbereiten
- Dokumentation von Dienstreisen erstellen
- Interne Abstimmung für Dienstreisen durchführen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln und umsetzen
- Maßnahmen zur Teamkultur entwickeln und umsetzen
- Teamzusammenhalt stärken
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung ab Tag eins
- Sinnstiftendes Produkt
- Kurze Wege
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RAYDIAX GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei RAYDIAX GmbHÜber das Unternehmen
Die RAYDIAX GmbH entwickelt hochmoderne Computertomographen zur Therapieassistenz bei Krebsoperationen, um die medizinische Bildgebung für präzisere Planung und effektivere Behandlung weiterzuentwickeln.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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