Gewinnung von Neukund:innen in Logistik, Industrie, Office, Medizin und Pflege für bundesweiten Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung erforderlich. Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.
Akquise von Neukunden für Payroll- und HR-Lösungen in Deutschland über Kaltakquise, Telesales und Social Selling. Erfahrung in Kaltakquise und mit Social Selling Tools erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Heiligabend/Silvester frei.
Aktive Neukundenakquise und Ausbau von Geschäftsbeziehungen für deutschlandweiten Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Vertriebserfahrung von Vorteil. Firmenwagen, bis zu 34 Urlaubstage.
Kundenstamm-Betreuung und Rekrutierung von Fachhilfskräften und gewerblich-technischen Mitarbeitern bei einem Personaldienstleister. Branchenerfahrung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Akquise von Neukunden im Großraum Burg, Vertragsverhandlungen und Kandidatenplatzierung. Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. Erfolgsbeteiligung und optionaler Firmenwagen.
Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs mit 12 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Vertiefung im Arbeitsrecht erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit persönlichen Gestaltungsspielräumen.
Neukundenakquise im lokalen Markt durch Telefonate und Außendienstbesuche. Verkaufstalent und Marktkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, leistungsbezogener Bonus.
Aufbau und Gestaltung der Positionierung und Brand für hochmoderne Computertomographen. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Arbeitsrecht-Grundkenntnissen erforderlich. Sinnstiftendes Produkt mit Gestaltungsspielraum ab Tag eins.
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Operatives Geschäft, Vertrieb und Rekrutierung bei europaweitem Personaldienstleister steuern. Erfahrung in Mitarbeiterführung oder Personalwesen erforderlich. Viel Gestaltungsspielraum.
Führung eines 10-köpfigen HR IT Support-Teams bei einem Technologiekonzern. Hohe Führungskompetenz erforderlich. Organisation des Tagesgeschäfts und Sicherstellung der Dienstleistungserbringung.
Leitung des Verkaufsgebiets Ostdeutschland für einen Personalberater im Maschinenbau. Führung eines 5-köpfigen Teams mit Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien. Mehrjährige Vertriebsaußendienst-Erfahrung, idealerweise SHK-Branche, erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gestaltungsspielraum.
Identifizierung und Qualifizierung von Geschäftskunden für Microsoft, Cloud und KI-Lösungen per Telefon. Erste B2B-Vertriebserfahrung im IT-Umfeld von Vorteil. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Akquise von Mieter:innen und Bearbeitung von Anfragen für Wohnimmobilien. Kenntnisse des deutschen Wohnimmobilienmarktes von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Beratung von Kunden bei nationalen und EU-weiten IT-Ausschreibungen und Erstellung von Vergabeunterlagen in digitaler Unternehmensberatung. Praxiserfahrung in öffentlicher Vergabe und Vergaberecht-Kenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage und variable Bonuszahlung.
Erster Ansprechpartner für Interessenten, Bearbeitung eingehender Anfragen und Koordination von Beratungsgesprächen für großen Bildungsanbieter. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub.
Betreuung und Ausbau von Bestandskunden im öffentlichen Sektor für Personaldienstleistungen. Mehrjährige Vertriebsaußendienst-Erfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten.
Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Beratung in Compliance, Datenschutz und Glücksspielrecht für ein Personalberatungsunternehmen. Volljurist oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/Wirtschaftsrecht mit Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit der mobilen Arbeit.
Steuerung des Kerngeschäfts für Fachhilfskräfte, Vermittlung gewerblich-technischer und Betreuung kaufmännischer Mitarbeiter bei einem Personaldienstleister. Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Tantiemen, Boni und Pkw zur privaten Nutzung.
Akquise und Begeisterung von Partner:innen für digitale Weiterbildungsangebote der WBS GRUPPE. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit 5 Jahren CRM-Erfahrung erforderlich. Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland, Home-Office-Optionen.
Leitung einer Niederlassung für Fachhilfskräfte und gewerblich-technische Facharbeiter:innen. Branchenkenntnisse Personaldienstleistung erforderlich. Hochwertiger Pkw zur privaten Nutzung.
Bearbeitung von Kundenanfragen in Deutsch und Englisch per Telefon, E-Mail oder Live-Chat für Technologieunternehmen. Freude am Umgang mit Menschen und schnelle Auffassungsgabe erforderlich. Schichtarbeit rund um die Uhr, hybrides Arbeiten.