Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen für Möbelhersteller mit über 30 Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Personalwesen erforderlich. Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern und Marken.
Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs am Standort Reinsdorf für Motorkomponentenfertigung. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen produzierender Unternehmen erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.
Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Gesundheitsmaßnahmen für einen internationalen Industriekonzern. Eingeschriebener Student (m/w/d) der BWL, des Personalmanagements oder vergleichbar erforderlich. Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit MS Office-Kenntnissen.
Entwurf und Implementierung von SAP HR-Lösungen für Europas führenden Payroll- und HR-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung als SAP HR Solution Architect erforderlich. 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.
Personaldisposition und Vertriebsaktivitäten für Fachhilfskräfte sowie gewerblich-technische und kaufmännische Mitarbeiter. Profi-Erfahrung in der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiger Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Supporting automotive supplier HR with applicant management and health initiatives. Business or humanities student with independent working style required. Personal mentor, regular team events.
Beratung von Kunden bei der Implementierung von SAP Payroll und Employee Central. Mindestens 6 Jahre SAP HCM Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub.
Designing scalable SAP architectures for HR services, translating business goals into roadmaps. At least 5 years SAP solution architect experience and fluent German/English required. Flexible hybrid work, negotiable arrangements.
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Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für mittelständische Mandanten von Ecovis. Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r mit Spezialisierung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und -modelle.
Strategische, organisatorische und technologische Führung eines Tribes für Payroll- und HR-Lösungen. Langjährige Führungserfahrung in großen Softwareorganisationen erforderlich. 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Akquise von Neukunden für Payroll- und HR-Lösungen in Deutschland über Kaltakquise, Telesales und Social Selling. Erfahrung in Kaltakquise und mit Social Selling Tools erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Heiligabend/Silvester frei.
Managing international global solutions clients for a European Payroll & HR provider. 5+ years in payroll/HR services, international outsourcing experience, and fluent English/German required. Workation (4 weeks/year, EU only), flexible hours, and free language courses.
Neukundengewinnung in der Region Aue und Kandidatenvermittlung mit Fokus auf langfristige Beziehungen. Kommunikationsstärke und Organisationstalent erforderlich. Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Bonus.