Direktansprache von Top-Talenten über LinkedIn und Betreuung von Suchprojekten für eine Business Unit. Erfahrung als Recruiter mit LinkedIn Recruiter Lite Kenntnissen erforderlich. Repräsentation auf Karrieremessen, gelegentliche Dienstreisen.
Identifizierung von Talenten und Aufbau langfristiger Partnerschaften für den stationären Handel und die Wohnungswirtschaft. Gute Ausdrucksweise und hohe Deutschkenntnisse erforderlich. Ergebnisorientierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
Aufbau von langfristigen Partnerschaften mit Kunden im Bereich Social Media Recruiting. Identifizierung von Talenten und strategische Beratung der Kunden erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Entwicklung und Umsetzung von Active-Sourcing-Strategien für qualifizierte Fach- und Führungskräfte bei Deutschlands größtem Abwasserentsorger. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten je nach Tätigkeit.
Active Sourcing und Talentansprache für IT-/Engineering-Rollen in der Wundversorgung. Mindestens 3 Jahre Tech-Recruiting-Erfahrung erforderlich. Ein Tag Remote Work, Job mit Sinn.
Besetzung von Vakanzen in rund 400 Märkten in NRW, Beratung von Führungskräften zu Besetzungsstrategien. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelung.
Kunden begeistern und langfristige Partnerschaften im Bereich Social Media Recruiting aufbauen. Identifizierung von Talenten und Beratung zu nachhaltiger Personalgewinnung. Hohe Deutschkenntnisse und positive Ausstrahlung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für weltweit führenden Anbieter von Steinwolle-Lösungen, inklusive Active Sourcing über LinkedIn Recruiter. Mehrjährige operative Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
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Kunden- und Kandidatengewinnung für Talentlösungen bei Anbieter seit 1948, mit Active Sourcing und Interviews. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Firmenwagen/Car Allowance oder Company Bike.
Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses für Energietechnik- und Anlagenbauunternehmen, inklusive Active Sourcing und Social Media Kampagnen. Mindestens dreijährige Erfahrung als Personalreferent in der Industrie erforderlich. 30 Tage Urlaub und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Betreuung von Recruitingprozessen für Verwaltungs- und Spa-Positionen bei einem Anbieter privater Wellness-Suiten. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung erforderlich. Mitarbeiterwellness und Zugang zur MyWellness Academy.
Beratung von Handels- und Wohnungsunternehmen bei der Personalgewinnung und Arbeitgeberarchitektur. Hohes Niveau in Deutsch und positive Ausstrahlung am Telefon erforderlich. Ergebnisorientierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
Neukundenakquise und Personalberatung für Kanzleien im Steuerbereich. Interesse am Quereinstieg oder Branchenerfahrung erwartet. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort.
End-to-End Recruiting für Fremdpersonal im Anlagenbau, inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen. Erste Berufserfahrung im Recruiting von 2-3 Jahren erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Weiterbildung.
Finden von Spezialist:innen für Projekte der Energiewende, Ausbau des Netzwerks und Verbindung von Spezialist:innen mit Kund:innen. Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Laptop und iPhone.
Akquise und Verkauf von Dienstleistungen zur Fachkräftevermittlung in Firma mit 1000+ Kunden. Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und Abschlüssen erforderlich. Ungedeckelte Provision, internationale Reisen.
Online-Nachhilfelehrer-Recruiting und Bewerbermanagement für führenden Bildungsanbieter. Erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, intensive Betreuung.
Digitale Büroorganisation und Kandidatensuche auf LinkedIn mit Canva-Gestaltung für Personalberatung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Aufbau und Entwicklung des neuen Fachbereichs Recruiting & Employer Branding für einen Aluminiumproduzenten in Essen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Aufbau von Partnerschaften mit Unternehmen im stationären Handel und der Wohnungswirtschaft zur Personalgewinnung. Hohes Niveau an Deutschkenntnissen und positive Ausstrahlung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses bei Weltmarktführer in der Chemiedistribution. Studium (BWL, Personal, Psychologie o.ä.) ab 3. Semester erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Akquise von Executive-Search-Projekten für ein 2013 gegründetes Beratungsunternehmen im DACH-Raum. Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Orts- und zeitunabhängige Tätigkeit im Homeoffice.
Besetzung offener Positionen durch zielgerichtete Rekrutierung mit modernen Plattformen für Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz wünschenswert. Familiäre Teamatmosphäre, kurze Entscheidungswege.
Selbstständige Akquise und Besetzung von Executive- und Expert-Positionen in der Personalberatung. Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Keine Einstiegskosten, freie Standortwahl.
Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Lebensläufen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen für ein mittelständisches Unternehmen. 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management erforderlich. 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle.
Telefonische Akquise von Neukunden für Personaldienstleistungen, Aufbau von Vertrauen und Umwandlung von Erstgesprächen in Zusammenarbeit. Erste Vertriebs- oder Telefonieerfahrung von Vorteil. Keine Verdienstobergrenze mit Fixgehalt und Provision.
Suche und Auswahl von Personal, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen für mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Sachbearbeitererfahrung im Personalbereich erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.
Bearbeitung von Service- und Störungsmeldungen über Telefon, E-Mail und Ticketsystem für Personalberatung. Grundlegendes technisches Verständnis und IT-Grundkenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr, vermögenswirksame Leistungen.
Aktive Kunden- und Mitarbeiterstamm-Verwaltung für Fachhilfskräfte bei einem Top-Partner der Personaldienstleister. Branchenkenntnisse Personaldienstleistung erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Bei Personaldienstleister: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen für die Vermittlung von Fach- und Hilfskräften. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.