Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Inhouse Recruiter:in Active Sourcing & Personalmarketing(m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung von Active-Sourcing-Strategien für qualifizierte Fach- und Führungskräfte bei Deutschlands größtem Abwasserentsorger. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten je nach Tätigkeit.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Bachelor-/Fachhochschulstudium BWL, Wirtschaftswissenschaften, HRM oder vergleichbar
- Berufserfahrung in Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition, Employer Branding oder HR Social Media
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools
- Erfahrung in Konzeption/Durchführung eignungsdiagnostischer Auswahlverfahren
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Unternehmerisches Denken
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Teamentwicklung tragfähiger Lösungen
Aufgaben
- Zielgruppenspezifische Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte entwickeln und umsetzen
- Den gesamten Recruiting-Prozess steuern – von der Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung und Bewerbervorauswahl bis zur Durchführung von Auswahlverfahren und erfolgreichen Besetzung
- Geeignete Kandidat:innen über Business-Netzwerke, Talentpools sowie weitere moderne Recruiting-Kanäle identifizieren, direkt ansprechen und nachhaltig binden
- Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing konzipieren und umsetzen sowie zielgruppengerechte Inhalte für Karrierenetzwerke und Social Media erstellen
- Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung beraten und moderne Recruiting-Strategien und -Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Zeitkonten
- Homeoffice je nach Tätigkeit
- Mobiles Arbeiten
- Variable, leistungsorientierte Prämienzahlung
- Finanzielle Anreizsysteme
- Sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Unterstützung der Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 32 Tage Urlaub/Jahr
- Kinderferienbetreuung
- Beratungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- JobRad
- Externe fachliche Gesundheitsberatung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Emschergenossenschaft und Lippeverband erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Emschergenossenschaft und LippeverbandÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist der größte Wasserwirtschaftsverband Deutschlands und übernimmt die Abwasserentsorgung, -reinigung und das Hochwassermanagement.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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