Emschergenossenschaft und Lippeverband
Inhouse Recruiter:in Active Sourcing & Personalmarketing(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TUTurck GmbH
Expert Strategic Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung einer datenbasierten Recruiting-Strategie mit Fokus auf Active Sourcing und Talent-Pipelines. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding erforderlich. Eigenverantwortliche Position mit flachen Hierarchien.
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von deinem Karriere-Agenten
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Anforderungen
- Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld
- Analytisches und konzeptionelles Denken, Kreativität, Kommunikationskompetenz und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting-Technologien und HR-Tools
- Professionelles Stakeholder-Management und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eine zukunftsorientierte Recruiting-Strategie entwickeln und umsetzen, einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time-to-Hire, Channel-Performance)
- Zentrale Rahmenverträge im Bereich Recruiting verhandeln und ein kostenbewusstes Vendor Management betreiben
- Wirksame Maßnahmen zur passgenauen Talentansprache entwickeln
- Die Arbeitgebermarke strategisch positionieren und eine konsistente Candidate Experience aufbauen, einschließlich interner und externer Kommunikationsmaßnahmen
- Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok) aufbauen und betreuen, inklusive Entwicklung einer KPI-basierten Social-Media-Strategie
- Zielgruppenspezifische Inhalte wie Storys, Videos, Mitarbeitendenportraits und Kampagnenelemente erstellen
- Employer-Branding-Events planen, organisieren und begleiten
- Präsentationen, Workshops und Meetings vorbereiten sowie zentrale Prozesse und Standards pflegen und dokumentieren
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Social MediaRecruiting-TechnologienHR-Tools
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Position
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Türen
- Kollegiales Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Qualifizierung on the job
- Geeignete Schulungen
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Umfassende Sozialleistungen
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Infrastruktur
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Turck GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Turck GmbHÜber das Unternehmen
TU
HRMülheim an der Ruhr
Das Unternehmen ist im Bereich Produktmanagement für Positions- und Näherungssensoren tätig und verantwortet das Lifecycle-Management von induktiven und magnetfeldbasierten Sensoren.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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