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Teamleiter Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Aufbau und Entwicklung des neuen Fachbereichs Recruiting & Employer Branding für einen Aluminiumproduzenten in Essen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Erste Erfahrungen im Employer Branding oder Personalmarketing (idealerweise)
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Freude am Aufbau von Strukturen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Führungsrolle
- Motivation durch Mitarbeiterentwicklung und Teamerfolge
- Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Gestaltungswille
Aufgaben
- Neuen Fachbereich Recruiting & Employer Branding aufbauen
- Fachbereich Recruiting & Employer Branding weiterentwickeln
- Moderne Recruiting-Strategie entwickeln
- Moderne Employer-Branding-Strategie entwickeln
- Recruiting-Strategie nachhaltig umsetzen
- Employer-Branding-Strategie nachhaltig umsetzen
- Recruitingprozesse gestalten
- Arbeitgebermarke weiterentwickeln
- Eng mit der Unternehmenskommunikation zusammenarbeiten
- Strategische Netzwerke aufbauen
- Kooperationen aufbauen
- Strategische Netzwerke weiterentwickeln
- Kooperationen weiterentwickeln
- Recruiting-Veranstaltungen verantworten
- Employer-Branding-Veranstaltungen verantworten
- Führung des Teams übernehmen
- Weiterentwicklung des Teams übernehmen
- Projekte des Fachbereichs verantworten
- Kennzahlen des Fachbereichs verantworten
- Budgets des Fachbereichs verantworten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Weihnachtsgeld
- Gestaltungsaufgabe
- Freiraum für eigene Ideen
- Aufbau Fachbereich Recruiting & Employer Branding
- Attraktive Sozialleistungen
- Strategische Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage
- Option auf 5 weitere Freistellungstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Jobrad
- Hansefit
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswegen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TRIMET Aluminium SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei TRIMET Aluminium SEÜber das Unternehmen
Das Unternehmen entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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