Verantwortung für den täglichen Betrieb eines elektrochemischen Labors, inklusive Konditionierung und Charakterisierung von Elektrolyten sowie Aufbau und Inbetriebnahme von Redox-Flow-Batteriezellen. Mehr als dreijährige Berufserfahrung in chemischem oder elektrochemischem Labor erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte.
Betrieb und Betreuung eines elektrochemischen Labors für Batterieforschung. Mindestens 3 Jahre Laborerfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag.
Mitarbeit in Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft und Hausmeisterbereich für hilfsbedürftige Menschen. Engagement und Zuverlässigkeit erforderlich. Taschengeldzahlung und Übernahme aller Sozialversicherungsbeiträge.
Inbetriebnahme, Abschaltung und Kontrolle technischer Anlagen in einem Krankenhaus mit 800+ Betten. Ausbildung im Handwerk oder vergleichbar, 2-3 Jahre Erfahrung im Gebäudemanagement erforderlich. ½ Urlaubstag am 24.12., 30 Urlaubstage im Jahr.
Warenpräsentation, Kundenberatung und Kassiertätigkeiten im Einzelhandel. Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Backen und Zubereiten von Snacks in einer Bäckereifiliale, mit Fokus auf ehrliche Kundenberatung. Ausbildung als Bäcker/in oder Quereinstieg mit Gastro-/Einzelhandelserfahrung erforderlich. 50 € monatliche Sonderzahlung für persönliche Ausgaben.
Be- und Entladen von Paletten und Großverpackungen sowie Koordination von Warenbewegungen. Teamfähigkeit ist erforderlich. Schulung in Staplerbedienung inklusive.
Kommissionierung von Waren für den Versand und Unterstützung beim Be- und Entladen von LKW. Identifizierung und Meldung von Gefahren und Unregelmäßigkeiten. Stapler-Experte nach einem Monat Qualifizierung erforderlich. Bessere Bezahlung und höhere Chance auf feste Anstellung.
Einlagern von Waren in Regale und Lagerplätze bei einem Logistikdienstleister. Interesse am Aufstieg in der Lagerarbeit und Ausbildung zum Staplerfahrer erforderlich. Kostenlose Parkplätze, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
Be- und Entladen von Paletten und Großverpackungen sowie Schulung neuer Mitarbeiter:innen in Staplerverfahren. Staplerschein-Interesse erforderlich. Kostenlose Schulung und Festanstellung.
Durchführung von Revierfahrten und Sicherheitschecks in sensiblen Zonen mit Videoüberwachung. Einwandfreies Führungszeugnis und Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenübernahme für Fortbildungen und Karriereentwicklungsprogramme.
Be- und Entladen von Paletten und Großverpackungen in der Logistik. Volljährigkeit und Lernbereitschaft erforderlich. Kostenlose Ausbildung mit Festanstellung.
Bewegung von Gütern im Lager und Unterstützung beim Be- und Entladen. Identifizierung von Gefahren und Unregelmäßigkeiten erforderlich. Staplerausbildung mit Chance auf Festanstellung.
Kostenlose Ausbildung zum Staplerfahrer mit anschließender Vermittlung in Lagerbereiche. Mindestalter von 18 Jahren und Motivation für die Tätigkeit als Staplerfahrer erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreicher Ausbildung.
Bereitstellung von Materialien für Produktionslinien und Koordination von Warenbewegungen im Lager. Volljährigkeit und Teamfähigkeit erforderlich. Kostenlose Ausbildung mit langfristiger Beschäftigungsmöglichkeit.
Be- und Entladen von Paletten und Großverpackungen in einem Logistikzentrum. Mindestalter von 18 Jahren und Motivation für eine Karriere als Staplerfahrer erforderlich. Jobgarantie nach erfolgreicher Ausbildung.
Organisation von Waren für den Transport und Überprüfung von Staplerfahrzeugen in der Logistik. Bereitschaft zur Ausbildung als Staplerfahrer erforderlich. Kostenlose Parkplätze.
Be- und Entladen von Paletten und Großverpackungen, Kommunikation mit Lagerverwaltung für Bestandsaktualisierungen. Keine Berufserfahrung erforderlich, Qualifikationsstreben erwünscht. Sichere Zukunft in der Logistikbranche, Top-Bezahlung.
Organisation von Waren für den Transport und Dokumentation von Stapler-Vorfällen in der Logistik. Zuverlässigkeit und Wunsch nach langfristiger Beschäftigung im Logistikbereich erforderlich. Alle Staplerarten, Gehaltserhöhung nach Einarbeitung.
Schulung neuer Mitarbeiter:innen in Staplerverfahren und Sicherheitsrichtlinien für Logistikdienstleister. Volljährigkeit und Lernbereitschaft erforderlich. Deutlicher Gehaltsaufschwung und langfristige Festanstellung.
Verantwortung für technischen und operativen Betrieb der Wasserwerke für über 1 Million Menschen. Führung von Abteilungen Engineering, Instandhaltung, Produktion, Qualität und Ausbildung erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeitmodelle.
Vertrieb und Beratung für Photovoltaik, Speichersysteme und Wärmepumpen für einen Meisterbetrieb im Bereich Erneuerbare Energien. Fundierte Außendienst-Vertriebserfahrung im B2C/B2B-Bereich erforderlich. Attraktives Provisionsmodell mit wöchentlichen Schulungen.
Baustellenorganisation und -logistik koordinieren für Familienunternehmen im Hochbau. Abgeschlossener Polierlehrgang oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Führung von 1.500 Mitarbeitenden in 14 stationären Quartieren für Senioren. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Contilia-Akademie.
Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung und PDL-Weiterbildung erforderlich. Strukturierte Einarbeitung, unbefristete Festanstellung.
Bedarfsgerechte Speisen- und Getränkeversorgung für 1.500 Senioren in 14 Quartieren, Umsetzung des HACCP-Konzepts. Freude an der Arbeit mit älteren Menschen erforderlich. Weihnachtsgeld und Zugang zur eigenen Contilia-Akademie.
Gestaltung von Gruppen- und Einzelangeboten für Senioren in 14 Quartieren mit 1.500 Bewohnern. Qualifikation als Betreuungsassistent:in nach § 43b SGB XI erforderlich. Weihnachtsgeld und Zugang zur eigenen Contilia-Akademie.
Unterstützung bei Körperpflege, Mobilität und Ernährung von Senioren in 14 Quartieren mit 1.500 Bewohnern. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Weihnachtsgeld und Contilia.CARE für Familie.
Konzeption und Einführung digitaler Lernplattformen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Talent- und Entwicklungsprogrammen erforderlich. Eigenverantwortliche Position mit Qualifizierung on the job.
Beratung und Vermarktung von Immobilien für einen der erfolgreichsten Partner in Deutschland. Mehrjährige Erfahrung als Immobilienmakler:in erforderlich. Individuelles Coaching und maximale Flexibilität.