Betreuung des gesamten Employee Lifecycle für einen Entsorgungsspezialisten für Sonderabfälle. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Krankenversicherung.
Monatliche Entgeltabrechnung für 250-300 Mitarbeiter:innen bei Projektentwickler für erneuerbare Energien. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-LODAS Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und 50 Euro Sachbezug.
Monatliche Entgeltabrechnung für 8.600+ Mitarbeitende bei globalem Süßwarenhersteller. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Mobiles Arbeiten, Weihnachtsgeld.
Aufbau und Pflege von Talentpools für SAP-Fachkräfte über LinkedIn und ähnliche Plattformen. Erste Berufserfahrung im Active Sourcing erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.
Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen für globalen Süßwarenhersteller. Mehrjährige Berufserfahrung in C&B oder HR-Controlling erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Heiligabend frei.
Remote system support and process optimization for HR departments at clients of an SAP solutions specialist. Several years of HR system consulting or module support experience, plus customizing knowledge, required. Workation, sabbatical option, and part-time models available.
Global reward structures and compensation cycles for food and digital services. Market benchmarking and data-driven recommendations required. Flexible work models, 30 days vacation, and Christmas/New Year's Eve special leave.
Koordination bereichsübergreifender HR-Teams und Begleitung von Führungskräfte-Auswahlprozessen. Mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz.
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Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen durch SAP-Lösungen bei Kunden eines spezialisierten Dienstleisters. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in für HR-SAP-Lösungen erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Monatliche Entgeltabrechnung für Pfeifer & Langen, ein Zuckerunternehmen mit über 2.600 Mitarbeitern, inklusive Verwaltung des P&I Loga Zeitwirtschaftssystems. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Aufgeschlossene und serviceorientierte Arbeitsweise mit Affinität für Digitalisierung.
Aktive Betreuung von Kunden- und Mitarbeiterstämmen für Fachhilfskräfte und gewerblich-technische/kaufmännische Mitarbeiter bei einem Personaldienstleister. Branchenkenntnisse in Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Weiterentwicklung globaler Vergütungs- und Benefit-Standards für ein Unternehmen mit Fokus auf individuellen Beitrag. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits oder Total Rewards erforderlich. Kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer Vergütungsthemen.
Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Kunden beim Aufbau von Recruiting-Funktionen. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen und internationalen Umfeld.
Pflege und Weiterentwicklung von Personio für Energielösungen-Anbieter mit Fokus auf PV, Speicher, E-Mobilität und Wärmepumpen. Erste praktische HR-Erfahrung von Vorteil. Raum für eigene Ideen und Teamspirit.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für mittelständische Mandanten in Beratungsfirma. Mehrjährige Erfahrung in internationaler Lohnbuchhaltung und DATEV-Kenntnisse erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Erstellung von Dienstverträgen, Pflege des Bewerbermanagements und Recherche arbeitsrechtlicher Themen. Laufendes Studium in Wirtschaftsrecht oder BWL erforderlich. Praktikumsdauer 3-6 Monate.
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen bei Hersteller von Bio-Babynahrung. Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteberatung und im Arbeitsrecht erforderlich. 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten.
Fachliche und disziplinarische Führung eines 2-köpfigen Teams bei Deutschlands größtem Hersteller von Treppenliften. Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für weltweit tätigen Regelventil-Hersteller mit DATEV. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder Lohnbuchhalter erforderlich. Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten in verschiedenen Ländern, inklusive Expatriate- und Schattenabrechnungen, in Steuer- und Rechtsberatung. Mehrjährige Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. JobRad, Deutschlandticket und Englischunterricht.
Kundenstamm-Management und Betreuung externer Fach- und Hilfskräfte bei einem Anbieter für gewerblich-technische und kaufmännische Mitarbeiter. Branchenkenntnisse in der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, hohe Eigenverantwortung.
Operative Unterstützung des HR-Tagesgeschäfts bei einem Hersteller von Präzisionswerkzeugmaschinen. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Interesse an Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work möglich.
Disposition und Rekrutierung von Fach- und gewerblich-technischen Mitarbeitern für Kunden im Personaldienstleistungsbereich. Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung zwingend erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Einsatzplanung und Bewerbermanagement für Großkunden in der europaweiten Personaldienstleistung. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevante Erfahrung wird erwartet. Intensive Kontaktpflege mit einem festen Großkundenstamm.
Abwicklung persönlicher Anlässe und Verwaltung digitaler/analoger Personalakten für globalen Süßwarenhersteller. Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal erforderlich. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
Organisation und Dokumentation von GxP-Schulungsaktivitäten für sterile injizierbare Arzneimittel, Fokus Krebstherapeutika. Erste Berufserfahrung in GxP-regulierter Umgebung erforderlich. 13. Tarifgehalt und Urlaubsgeld.
Implementation and project management for HR process digitization with SAP HXM solutions at an HR tech firm. SAP SuccessFactors Compensation certification required. Flexible working hours.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage.
Akquise von Neukunden im kaufmännischen Bereich für national agierenden Personaldienstleister. Erste Vertriebs- und Recruiting-Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.