Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken für globalen Anlagenbauer. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei administrativen und abrechnungsrelevanten Fragen für globalen Anbieter von Energie-, Datenübertragungs- und Automatisierungssystemen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Tagen Jahresurlaub.
Abwicklung administrativer Personalprozesse für 65.000+ Mitarbeiter in der Systemgastronomie. Zuverlässigkeit und Engagement erwartet, keine Vorkenntnisse nötig. Einsatz in einem Großunternehmen mit 1.450 Standorten und internationalem Team.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für 65.000+ Mitarbeiter in der Systemgastronomie. Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbar erforderlich. Regelmäßige Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
HR-Entwicklung bei Hersteller von Türfunktionssystemen, von Recruiting-Prozessen bis Coaching-Formaten. Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder HR-Studium erforderlich. Fokus auf Personalentwicklung in der Sicherheits- und Brandschutzbranche.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für 130+ Augenoptik- und Hörakustik-Fachgeschäfte. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Gesundheitsbonus, Edenred-Karte, Dienstfahrrad-Leasing, 6 Wochen Urlaub.
Vertretung der HR-Leitung und fachliche Führung des HR Business Partner Teams bei Aptar, einem globalen Verpackungstechnologie-Entwickler mit 14.000+ Mitarbeitern. Mindestens 8 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit Kenntnissen im tarifgebundenen Umfeld und Betriebsräten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Sachbearbeitung in der Personalvermittlung, mit Leitungsfunktion je nach Einsatzbereich. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn/Gehalt oder Finanzbuchhaltung erforderlich. Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.
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Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren und Sachkonten für Personalberatung. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Bearbeitung von Kundenbestellungen, Erstellung von Angeboten und Rechnungen für Personalberatung. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgabenbereichen.
Unterstützung bei der Beschaffung von Designarmaturen und -accessoires für Luxusmarken. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert. Mobiles Arbeiten und Work-Life-Balance.
Bearbeitung von Sendungen und Reklamationen für Logistiknetzwerk-Optimierer. Kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Beratung der Geschäftsführung und Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Betriebsvereinbarungen und Gerichtsverfahren. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und HR-Funktion erforderlich. Aufgaben im Umfeld eines Family Offices mit langfristiger Entwicklungsperspektive.