Monatliche Lohn- und Gehaltsabwicklung für Mitarbeitende bei einem Anbieter von Mobilitätslösungen, inkl. externer Kommunikation. Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sehr gute SAP HCM-Anwenderkenntnisse erforderlich. Zusatzkrankenversicherung, hybrides Arbeiten möglich.
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken für globalen Anlagenbauer. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
Abwicklung administrativer Personalprozesse für 65.000+ Mitarbeiter in der Systemgastronomie. Zuverlässigkeit und Engagement erwartet, keine Vorkenntnisse nötig. Einsatz in einem Großunternehmen mit 1.450 Standorten und internationalem Team.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für 65.000+ Mitarbeiter in der Systemgastronomie. Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbar erforderlich. Regelmäßige Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Betreuung des Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt bei einem Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Altenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Raum für eigene Ideen.
HR-Entwicklung bei Hersteller von Türfunktionssystemen, von Recruiting-Prozessen bis Coaching-Formaten. Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder HR-Studium erforderlich. Fokus auf Personalentwicklung in der Sicherheits- und Brandschutzbranche.
Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien im SAP-Umfeld für globalen HR-Dienstleister. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in HCM-Lösungen und SAP Payroll erforderlich. Homeoffice auch aus dem Ausland möglich, Reisebereitschaft max. 5%.
Ganzheitliche Betreuung eines zugewiesenen Bereichs in allen HR-Facetten für globalen Technologiekonzern. Mehrjährige generalistische HR-Berufserfahrung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und direkte Nähe zum Management.
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Vertretung der HR-Leitung und fachliche Führung des HR Business Partner Teams bei Aptar, einem globalen Verpackungstechnologie-Entwickler mit 14.000+ Mitarbeitern. Mindestens 8 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit Kenntnissen im tarifgebundenen Umfeld und Betriebsräten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Vorbereitung der HCM-Systemimplementierung und People Analytics Datenaufbereitung in der Elektronik- und Mechatronikproduktion. Studium der Informatik oder BWL erforderlich, erste Praxiserfahrung im Personalmanagement wünschenswert. Hoher persönlicher Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung.
Führen von Vorstellungsgesprächen und Kandidatenauswahl für Kunden bei Personaldienstleister mit 20+ Jahren Erfahrung. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Vorauswahl von Bewerber:innen. Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren und Sachkonten für Personalberatung. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Eigenständige Finanzbuchhaltung nach PBV und Erstellung von Lohnabrechnungen mit DATEV/LODAS für Familienunternehmen im Pflegebereich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung in Finanz-/Lohnbuchhaltung erforderlich. Maximal flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten.
Einholung und Ausstellung von Lieferanten- und Ursprungserklärungen für Aluminiumstrangpressen, mit SAP-Schnittstellen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Zoll-/Compliance-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Neukundenakquise und Kandidatenrekrutierung im gewerblich-technischen Bereich für national agierenden Personaldienstleister. Erste Vertriebs- und Recruitingerfahrung erforderlich. Optionale Entwicklung zur stellvertretenden Niederlassungsleitung.
Unterstützung bei der Beschaffung von Designarmaturen und -accessoires für Luxusmarken. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert. Mobiles Arbeiten und Work-Life-Balance.
Telefonische und persönliche Betreuung von Kunden und Bewerbern für einen Personaldienstleister mit 20+ Jahren Erfahrung. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Bearbeitung von Sendungen und Reklamationen für Logistiknetzwerk-Optimierer. Kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Beratung der Geschäftsführung und Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Betriebsvereinbarungen und Gerichtsverfahren. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und HR-Funktion erforderlich. Aufgaben im Umfeld eines Family Offices mit langfristiger Entwicklungsperspektive.