Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
HR-Entwicklung bei Hersteller von Türfunktionssystemen, von Recruiting-Prozessen bis Coaching-Formaten. Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder HR-Studium erforderlich. Fokus auf Personalentwicklung in der Sicherheits- und Brandschutzbranche.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium in HR
- Qualifikation Personalfachkaufmann/-frau
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Grundkenntnisse Englisch
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Freude am Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Personal- und Organisationsentwicklung ausbauen
- Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und implementieren
- Personalprozesse im Recruiting optimieren
- Moderne Trainings, Workshops und Coaching-Formate organisieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Bedarfsanalysen durchführen
- Rückkehr- und Fehlzeitengespräche führen
- Interne und externe Trainer betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS-Office
Noch nicht perfekt?
- Wilms GmbH | Wilms IndustriesVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland)
- McDonald's
Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn - Lobbe Umweltservice GmbH & Co KG
Referent Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn - TRIO Leuchten GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenArnsberg - Wilms GmbH
Sacharbeiter:in Personalwesen / HR Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland)
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
HR-Entwicklung bei Hersteller von Türfunktionssystemen, von Recruiting-Prozessen bis Coaching-Formaten. Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder HR-Studium erforderlich. Fokus auf Personalentwicklung in der Sicherheits- und Brandschutzbranche.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium in HR
- Qualifikation Personalfachkaufmann/-frau
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Grundkenntnisse Englisch
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Freude am Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Personal- und Organisationsentwicklung ausbauen
- Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und implementieren
- Personalprozesse im Recruiting optimieren
- Moderne Trainings, Workshops und Coaching-Formate organisieren
- Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen beraten
- Bedarfsanalysen durchführen
- Rückkehr- und Fehlzeitengespräche führen
- Interne und externe Trainer betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS-Office
Über das Unternehmen
ECO Schulte
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Türfunktionssysteme und ist führend in den Bereichen Sicherheit, Brandschutz und Fluchtwegsicherung.
Noch nicht perfekt?
- Wilms GmbH | Wilms Industries
Personalreferent / HR-Referent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland) - McDonald's
Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Personal(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn - Lobbe Umweltservice GmbH & Co KG
Referent Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenIserlohn - TRIO Leuchten GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenArnsberg - Wilms GmbH
Sacharbeiter:in Personalwesen / HR Administration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMenden (Sauerland)