BFS Health Finance GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Dortmund
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
APAptar Group
Professional HR Business Partner - Deputy HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Vertretung der HR-Leitung und fachliche Führung des HR Business Partner Teams bei Aptar, einem globalen Verpackungstechnologie-Entwickler mit 14.000+ Mitarbeitern. Mindestens 8 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit Kenntnissen im tarifgebundenen Umfeld und Betriebsräten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Arbeitsrecht, Psychologie oder vergleichbar)
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung (generalistische HR/HR-Business-Partner)
- Fundierte Kenntnisse im tarifgebundenen Umfeld
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Verantwortungsübernahme
- Sicherheit im Führungskräfteumfeld
- Unterstützung von HR-/Standortleitung (operativ/strategisch)
- Eigenständiges Vortreiben von Themen
- Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
- Zusammenführung unterschiedlicher Interessen
- Verständnis als Sparringspartner*in für Führungskräfte/Mitarbeitende
- Lösungsorientierte, pragmatische und verbindliche Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sichere Anwendung von Arbeits- und Tarifrecht
- Souveräne Begleitung organisatorischer Veränderungen
- Zielgerichtete Steuerung von Projekten
- Überblick in komplexen Situationen
- Strategisches Denken
- Entwicklung neuer Ideen
- Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sichere und überzeugende schriftliche Kommunikation
- Sichere und überzeugende mündliche Kommunikation
Aufgaben
- Die HR-Leitung vollumfänglich vertreten
- Die lokale Personalarbeit aktiv steuern
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- Das lokale HR Business Partner Team fachlich führen
- Den Wissensaustausch fördern
- Teammitglieder durch Feedback begleiten
- Individuelle Weiterentwicklung fördern
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Arbeits-, tarif- und personalrechtliche Fragestellungen beraten
- Veränderungsprozesse begleiten
- Das Management als Sparringspartner:in unterstützen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen begleiten
- Rechtssichere Lösungen entwickeln
- Pragmatische Lösungen entwickeln
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen begleiten
- ERA-Stellenbeschreibungen erstellen
- Bei mitbestimmungspflichtigen Themen unterstützen
- Verantwortung für HR-Themengebiete übernehmen
- An HR-Projekten mitwirken
- An Standortprojekten mitwirken
- Organisatorische Veränderungen steuern
- Handlungsfelder und Maßnahmen ableiten
- Nachhaltige Umsetzung sicherstellen
- HR Business Partner bei komplexen Fragestellungen unterstützen
- HR Business Partner bei Veränderungsprozessen unterstützen
- HR in Management-Meetings vertreten
- HR in Projektgremien vertreten
- HR in Business Reviews vertreten
- Recruitingprozesse steuern
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln
- Weiterentwicklung von Mitarbeitenden fördern
- Weiterentwicklung von Führungskräften fördern
- Anspruchsvolle personelle Situationen begleiten
- Konflikte moderieren
- Konstruktive Zusammenarbeit fördern
- HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Moderne und effiziente Standards umsetzen
- Administrative HR-Themen steuern
- BEM-Verfahren begleiten
- Audits unterstützen
- Reportings unterstützen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung interner Vorgaben sicherstellen
Berufserfahrung
8 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
SAP SuccessFactorsMS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung und Mitgestaltung
- Ideen aktiv einbringen
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige HR-Teamevents
- Gemeinsame Mittagessen
Lockere Unternehmenskultur
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
Sonstige Vorteile
- Modernes und innovatives Unternehmen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventionierte Kantinenangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesstudiobeitrag-Unterstützung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aptar Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Aptar GroupÜber das Unternehmen
AP
ManufacturingDortmund
Das Unternehmen entwickelt innovative Verpackungstechnologien für die Bereiche Kosmetik, Lebensmittel und Pharma.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbHHR Business Partner(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund
- Vonovia SE(Senior) HR Business Partner(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBochum
- Siba GmbHPersonalreferent Professional(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLünen
- TAROX AGHR Generalist(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorLünen