Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR-Fragen für Partner der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Jobbike-Leasing und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Anforderungen
- Studium (BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare HR-Rolle
- Erfahrung in strategischer/operativer Beratung von Führungskräften
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, Prozessen und HR-Kennzahlen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten
- Klare, adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation
- Reisebereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Aufgaben
- Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR-Fragen beraten und Sparring geben
- HR-Prozesse, Strukturen und Standards in dezentraler Organisation aufbauen, steuern und weiterentwickeln
- Relevante HR-KPIs definieren, analysieren und steuern
- Wirksame Maßnahmen ableiten und nachverfolgen
- Performance-, Talent- und Nachfolgeprozesse entwickeln und umsetzen
- Personalgespräche (Entwicklung, Konflikt, Disziplinar, Trennung) führen und begleiten
- Lokales HR-Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Am operativen HR-Tagesgeschäft mitwirken
- Fach- und Führungskräfte rekrutieren
- HR-Strategien, Systeme und Tools mit HR-Zentrale umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- moderne HR-Systeme
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Firmenfahrrad
- Jobbike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Fehlerkultur
- Einzigartiger Teamspirit
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur
- Flache Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Abwechslungsreiche Firmenevents
Boni & Prämien
- Prämien für Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Firmenwagen
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Noch nicht perfekt?
- Swisslog GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorDortmund
- Aptar Group
Professional HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDortmund, Menden (Sauerland) - Experka Consulting Experts
Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorDortmund - TAROX AG
HR Manager Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLünen - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in HR-Fragen für Partner der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Jobbike-Leasing und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Anforderungen
- Studium (BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare HR-Rolle
- Erfahrung in strategischer/operativer Beratung von Führungskräften
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, Prozessen und HR-Kennzahlen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten
- Klare, adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation
- Reisebereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Aufgaben
- Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR-Fragen beraten und Sparring geben
- HR-Prozesse, Strukturen und Standards in dezentraler Organisation aufbauen, steuern und weiterentwickeln
- Relevante HR-KPIs definieren, analysieren und steuern
- Wirksame Maßnahmen ableiten und nachverfolgen
- Performance-, Talent- und Nachfolgeprozesse entwickeln und umsetzen
- Personalgespräche (Entwicklung, Konflikt, Disziplinar, Trennung) führen und begleiten
- Lokales HR-Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Am operativen HR-Tagesgeschäft mitwirken
- Fach- und Führungskräfte rekrutieren
- HR-Strategien, Systeme und Tools mit HR-Zentrale umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- moderne HR-Systeme
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Firmenfahrrad
- Jobbike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Fehlerkultur
- Einzigartiger Teamspirit
- Respektvolle, kollegiale Duz-Kultur
- Flache Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Abwechslungsreiche Firmenevents
Boni & Prämien
- Prämien für Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Firmenwagen
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Über das Unternehmen
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den führenden Partnern der Versicherungs-, Bau- & Immobilienbranche in Deutschland.
Noch nicht perfekt?
- Swisslog GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorDortmund - Aptar Group
Professional HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDortmund, Menden (Sauerland) - Experka Consulting Experts
Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorDortmund - TAROX AG
HR Manager Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLünen - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln