Hitzler Ingenieure
Recruiting Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
WWWWK Lebensversicherung a. G.
Referent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Personalgewinnungsprozess bei einem führenden Anbieter fondsgebundener Lebensversicherungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich. 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (Schwerpunkt Recruiting/Employer Branding von Vorteil)
- Fundierte Erfahrung in modernen Recruiting-Prozessen und Instrumenten
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Recruiting- und Social-Media-Plattformen
- Erfahrung in Analyse/Nutzung von Recruiting-Kennzahlen (idealerweise)
- Strukturierte, zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, Verbindlichkeit
- Teamgeist, Eigeninitiative, Engagement, Zielorientierung
Aufgaben
- Den gesamten Prozess der Personalgewinnung eigenständig verantworten
- Den Prozess der Personalgewinnung kontinuierlich weiterentwickeln
- Recruiting-Strategien, -Instrumente und -Prozesse bedarfsorientiert gestalten
- Recruiting-Strategien, -Instrumente und -Prozesse bedarfsorientiert optimieren
- Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung beraten
- Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung begleiten
- Vertrauensvoll und eng mit Kollegen der Personalentwicklung zusammenarbeiten
- Passende Kandidaten durch gezielten Einsatz moderner Recruiting-Kanäle gewinnen
- Passende Kandidaten durch Active Sourcing gewinnen
- Passende Kandidaten durch ausgewählte Netzwerkveranstaltungen gewinnen
- Maßnahmen des Employer Brandings und Personalmarketings entwickeln
- Maßnahmen des Employer Brandings und Personalmarketings realisieren
- Den Erfolg unserer Personalgewinnung auf Basis relevanter Kennzahlen analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Wirkungsvolle Maßnahmen ableiten
- Expertise aktiv in bereichs- und abteilungsübergreifende HR-Projekte einbringen
- Expertise aktiv in bereichs- und abteilungsübergreifende HR-Themen einbringen
Berufserfahrung
3 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
BewerbermanagementsystemenRecruiting-PlattformenSocial-Media-Plattformen
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 31 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrumsnahe Lage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zahlreiche Sportangebote
- Exklusiver Gesundheits-Check-up
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Mentoring & Coaching
- Sehr gutes Onboarding
Snacks & Getränke
- Geschenkte Pause in Kaffeebar
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Events auf Dachterrasse
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens WWK Lebensversicherung a. G. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei WWK Lebensversicherung a. G.Über das Unternehmen
WW
InsuranceMünchen
Das Unternehmen ist ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister in der deutschen Versicherungsbranche.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
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