Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Anleitung von Auszubildenden in der Altenpflege, Planung von Praxiseinsätzen in stationären und ambulanten Bereichen. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Praxisanleiter-Zusatzqualifikation erforderlich. 30+ Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter
- Freude am Wissenstransfer und an Mitarbeiterförderung
- Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden koordinieren und gestalten
- Die Praxiseinsätze in stationären und ambulanten Bereichen planen und steuern
- Strukturierte Ausbildungspläne und praxisnahe Lernkonzepte entwickeln
- Fachwissen verständlich vermitteln und für den Pflegeberuf begeistern
- Die persönliche und soziale Entwicklung der Azubis durch Feedback und Begleitung fördern
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktive Vergütung nach TV-L
- Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- mindestens 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Individuelle Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- Strukturierte Einarbeitung
- Fahrrad oder E-Bike Leasing
- Flexibles Eintrittsdatum
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Job refresh GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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