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Koordination und Gestaltung der praktischen Ausbildung von Pflege-Auszubildenden in stationären und ambulanten Bereichen. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter
- Freude an Wissensvermittlung und Förderung
- Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden koordinieren und gestalten
- Die Praxiseinsätze in stationären und ambulanten Bereichen planen und steuern
- Strukturierte Ausbildungspläne und praxisnahe Lernkonzepte entwickeln
- Fachwissen verständlich vermitteln und für den Pflegeberuf begeistern
- Die persönliche und soziale Entwicklung der Azubis durch Feedback und Begleitung fördern
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Zulagen
- Jahressonderzahlung
- mindestens 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- Strukturierte Einarbeitung
- Fahrradleasing
- E-Bike Leasing
- Flexibles Eintrittsdatum
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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