Individuelle, aktivierende Pflege von Bewohnern mit Medikamentengabe und Planerstellung. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, inklusive Medikamentengabe und Erstellung von Pflegeplänen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung i. H. v. 95 %.
Grund- und Behandlungspflege bei Betreiber von 29 Pflegeeinrichtungen. Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Azubi-Café und Azubi Events.
Pflege von Bewohner:innen in Einrichtung mit stationären, Kurzzeitpflegeplätzen, ambulantem Dienst und betreuten Seniorenwohnungen. Examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste.
Begleitung von Rehabilitanden in orthopädischer Fachklinik, Durchführung von Visiten und sorgfältige Dokumentation. Souveräner Umgang mit hohem Patientenaufkommen und EDV-Kenntnisse erforderlich. Zuschuss zu VWL/Direktversicherung.
Anleitung von Pflegehilfskräften bei der individuellen und aktivierenden Pflege von Bewohner:innen. Qualifizierung zur Praxisanleitung erforderlich. 29 bzw. 30 Urlaubstage plus zusätzliche Tage für Wechselschicht.
Begleitung und Unterstützung von Senior:innen bei alltäglichen Aufgaben sowie Unterstützung der Pflegeteams in der Altenpflege. Interesse am Puls des Lebens und Wunsch, anderen Menschen zu helfen, erforderlich. Mitgestaltung von Alltagsprogrammen, Praxisorientierung und Lernbereitschaft werden erwartet.
Pflegerische Unterstützung ambulanter Kund:innen bei Pflegedienst mit Seniorenwohnanlagen und Tagespflege. Einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in erforderlich. Jahressonderzahlung, Vergünstigungen in Fitnesscentern und Freizeitaktivitäten.
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Fachliche Begleitung und aktivierende Alltagsgestaltung in behütetem Wohnbereich für Menschen mit Demenz. Zusatzqualifikation Gerontopsychiatrie oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Vergütung nach AVR-Tarif mit Fokus auf Zeit für individuelle Pflege.
Durchführung individueller, aktivierender Pflege in Rehaklinik für Neurologie, Geriatrie, Kardiologie mit 270 Betten. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Einsatz etablierter Pflegekonzepte und Integriertem Therapiemodell.
Unterstützung bei Grundpflege und Betreuung in Reha-Klinik für Neurologie, Geriatrie. Ausbildung in Altenpflege oder Offenheit für Quereinstieg erforderlich. Etablierte Konzepte wie Aktivierende Pflege.
Sicherstellung der professionellen Pflege geriatrischer Bewohner in 26 Einrichtungen der Haus Edelberg-Gruppe während der Nacht. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Verlässliche Dienstpläne, strukturierte Einarbeitung.
Aktive Pflege und Betreuung von Kund:innen in ambulantem Pflegedienst, Seniorenwohnanlagen und Tagespflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung und Einspringprämie.
Begleitung von Senior:innen im Alltag und Motivation zur selbstbestimmten Lebensführung im ambulanten Pflegedienst. Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz erforderlich. Verlässliche Dienstplanung mit attraktiven Schichtmodellen.
Pflegerische Versorgung und Medikamentengabe für Bewohner während der Nacht. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Nachtdiensterfahrung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und sicherer Arbeitsplatz.
Fachliche Begleitung und Pflege von Demenzkranken in einem geschützten Wohnbereich mit 25 Plätzen. Leitungsqualitäten erforderlich. JobRad Leasing, gute Erreichbarkeit mit ÖVM.
Unterstützung bei Körperpflege, Mobilität und Hauswirtschaft in Senioreneinrichtung mit 79 Einzelzimmern. Erste Erfahrungen in der Pflegebranche erforderlich. Arbeitsumfeld in barrierefreier Einrichtung.
Pflege von Bewohnern in 26 stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten. Führerschein und Reisebereitschaft erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, überdurchschnittliche Zeitzuschläge.
Pflege und Betreuung gerontopsychiatrischer Bewohner in 29 Pflegeeinrichtungen. Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft erforderlich. Überdurchschnittliche Zeitzuschläge, regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück.
Unterstützung bei Bewohnerpflege und -mobilisierung, Pflegedokumentation bei Betreiber von 29 Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene 1-jährige Pflegeausbildung erforderlich. Überdurchschnittliche Zeitzuschläge.
Unterstützung bei der Körperpflege und Nahrungsaufnahme von Bewohner:innen im Pflegeheim „Haus Straßburg“. Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert. Jahressonderzahlung von 95%, betriebliche Altersvorsorge.
Sicherung der Wohn- und Lebensqualität für Menschen mit Körper-, Mehrfach- und seelischen Behinderungen in verschiedenen Wohnformen. Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen erforderlich. Kostenloser SUP-Kurs und Bogenschießen.
Koordination des Personaleinsatzes und Durchführung von Pflegevisiten in einer modernen Seniorenpflegeeinrichtung mit 79 Plätzen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege erforderlich. Spielraum für persönliche Entfaltung im hochmodernen Arbeitsumfeld.
Anleitung von Auszubildenden im Pflegealltag für Alten- und Pflegeheim Maria Frieden. Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Pflege erforderlich. JobRad Leasing, Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung.
Ausbildung in somatischer, psychosomatischer und psychiatrischer Pflege bei Betreiber von 34 Kliniken. Mittlerer Schulabschluss und B2 Deutschkenntnisse erforderlich. Fahrtkostenübernahme, kostenfreie Unterkunft und 500€ Prüfungsprämie.
Unterstützung von Senior:innen bei alltäglichen Aufgaben und Mitgestaltung von Alltagsprogrammen in der Tagespflege des DRK. Führerschein erforderlich. Wertvolle Erfahrungen und neue Eindrücke im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes.
Betreuung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Aktivierung und Tagesgestaltung. Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b erforderlich. Zusätzliche Leistungen für Eltern, Zulagen.
Unterstützung im Pflege- und Klinikalltag, Begleitung von Patient:innen zu Behandlungen und Hol-/Bringdienste in orthopädischer Fachklinik. Mindestalter 17 Jahre, Interesse am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen erforderlich. 26 Urlaubstage, Weiterbildung und qualifiziertes Zeugnis.
Befunderhebung und Therapieplanung für neurologische, geriatrische und Post-Covid-Patienten in Rehaklinik mit 300 Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut erforderlich, Berufsanfänger willkommen. Behandlungseinheiten von 30-45 Minuten.
Beförderung von Tagespflegegästen mit Kleinbussen, Hilfe beim Ein- und Aussteigen sowie Überwinden von Barrieren. Führerschein Klasse B erforderlich, Personenbeförderungsschein von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, aufgeschlossenes Team.