Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei High-Tech-Hersteller mit 19.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme in hochmoderner Arbeitsumgebung.
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Personalentscheiden und Koordination von Onboarding/Offboarding. Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Einsatztage und Work-Life-Balance.
Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege von Personalstammdaten in einem modernen HR-Umfeld. Erste Erfahrung in Personaladministration oder Zeitwirtschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Büro.
Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in diversifizierter Fertigung für Markenhersteller. Personalverrechner-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Rechtskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Buddy-System für Einarbeitung.
Gehaltsverrechnung und Zeitwirtschaft für einen großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Einschlägige Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Einsatz von SAP ERP und SuccessFactors.
Operative Personalbetreuung und Zeitwirtschaft für gewerbliche/kaufmännische Mitarbeitende bei Produzenten für Food Service/Retail. Mehrjährige Erfahrung in operativer HR und Zeitwirtschaftssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Monthly payroll preparation and HR operations for a provider of secure IoT service platforms. Strong labor law knowledge essential. Home office option, flexitime, additional vacation days.
Operative Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie HR-Projekte bei Hersteller von Raupenkranen und Bohrgeräten. Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Sozialleistungen.
Lohnverrechnung für 600+ gewerbliche Beschäftigte bei Anbieter integrierter Sicherheitslösungen, inklusive Personaladministration. Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
HR support at global water technology company, coordinating onboarding, events, and payroll data. Excellent German and very good English skills required. Involvement in employer branding projects and international HR initiatives.
Laufende Gehaltsabrechnung für Angestellte, Honorarempfänger und Pensionisten im ORF-Konzern mittels SAP-HR. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Eigenständige Gehaltsabrechnung für ausgewählte Gesellschaften, inklusive Stammdatenpflege und Behördenkontakt. Mindestens 3 Jahre internationale Lohnverrechnungserfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaladministration im Sozialbereich. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Arbeit in einem Unternehmen mit sozialem Auftrag.
Erstellung von Lohnzetteln, Beitragsnachweisen und Jahresmeldungen für die Siemens-Gruppe und externe Kunden. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich. Kostenlose Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Abwicklung der Personalabrechnung für Kunden bei Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen mit SAP-HCM. WIFI Personalverrechnerprüfung erforderlich, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil. Home Office Möglichkeit.
Managing HR administration and employee data in Workday for a full-service leasing provider. 5+ years of HR experience in a corporate environment required. Structured, accurate, and reliable working style.
Pflege von Stammdaten, Bearbeitung von Einstellungen und Trennungen für Marktführer im österreichischen Consumer Electronics. Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft für internationalen Möbelbeschläge-Hersteller. Fundierte Ausbildung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Intensives Onboarding und Vernetzung mit Fachkräften.
Monatliche Personal- und Honorarabrechnung mittels SAP, inklusive Jahresabschlussbearbeitung. Abgeschlossener Personalverrechnungskurs und SAP-Kenntnisse erforderlich. Strukturierte Einschulung mit Mentoring.
Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten in HR-Systemen für den Optik-Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung erforderlich. Home-Office-Option verfügbar.
Administrative support for payroll cycles and data maintenance in HR systems. Professional-level English language skills preferred. Hybrid work model with 30 days vacation.
Vorbereitung und Abstimmung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ein wachsendes Unternehmen. Einschlägige HR-Berufserfahrung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen Umfeld.
Personaladministration und Zeitwirtschaft für 650 Mitarbeiter bei einem Aluminiumverarbeiter, mit SAP-Abrechnungssystem-Pflege. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich, idealerweise mit Kenntnis österr. Metall-KV. Gleitzeit ohne Kernzeit und Mobile Office.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehrere Kollektivverträge bei Träger von Bildungseinrichtungen; Kommunikation mit Behörden, Erstellung von Dienstverträgen. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Behördenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Pflege der digitalen Personalakten bei Anbieter für Holzbau und Biomaterialien. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Jährlicher Bonus und strukturierte Gehaltsevaluierungen.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Leitung des Personalwesens in Privatklinik mit 125 Belegärzten, inklusive Durchführung der Personalverrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Gestaltungsspielraum.
Personalverrechnung von A-Z für Kunden eines globalen Payroll-Dienstleisters, mit Kommunikation zu Behörden und Ämtern. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und Österreich-Erfahrung in Gehaltsverrechnung erforderlich. Workation-Möglichkeit, Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Abwicklung der Personalverrechnung für Mitarbeiter:innen in Märkten/Zentralen eines familiengeführten Handelsunternehmens. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Homeoffice möglich, Essenszuschuss.