Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Zeitwirtschaft, Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten. Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei High-Tech-Hersteller mit 19.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme in hochmoderner Arbeitsumgebung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Anbieter von Personaldienstleistungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in diversifizierter Fertigung für Markenhersteller. Personalverrechner-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Rechtskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Buddy-System für Einarbeitung.
Operative Personalbetreuung und Zeitwirtschaft für gewerbliche/kaufmännische Mitarbeitende bei Produzenten für Food Service/Retail. Mehrjährige Erfahrung in operativer HR und Zeitwirtschaftssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Gehaltsverrechnung und Zeitwirtschaft für einen großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Einschlägige Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Einsatz von SAP ERP und SuccessFactors.
HR support at global water technology company, coordinating onboarding, events, and payroll data. Excellent German and very good English skills required. Involvement in employer branding projects and international HR initiatives.
Monthly payroll preparation and HR operations for a provider of secure IoT service platforms. Strong labor law knowledge essential. Home office option, flexitime, additional vacation days.
Operative Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie HR-Projekte bei Hersteller von Raupenkranen und Bohrgeräten. Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Sozialleistungen.
Lohnverrechnung für 600+ gewerbliche Beschäftigte bei Anbieter integrierter Sicherheitslösungen, inklusive Personaladministration. Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Managing HR administration and employee data in Workday for a full-service leasing provider. 5+ years of HR experience in a corporate environment required. Structured, accurate, and reliable working style.
HR-Betreuung für Standorte in AT und DE bei IT-Dienstleister, mit Gehaltsabrechnungs-Support. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Business Partner erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaladministration im Sozialbereich. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Arbeit in einem Unternehmen mit sozialem Auftrag.
Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für 1.800+ Mitarbeiter in internationalem Familienunternehmen unter verschiedenen Kollektivverträgen. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Homeoffice nach Vereinbarung und gefördertes Mittagessen.
Eigenständige Gehaltsabrechnung für ausgewählte Gesellschaften, inklusive Stammdatenpflege und Behördenkontakt. Mindestens 3 Jahre internationale Lohnverrechnungserfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Laufende Gehaltsabrechnung für Angestellte, Honorarempfänger und Pensionisten im ORF-Konzern mittels SAP-HR. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehrere Kollektivverträge bei Träger von Bildungseinrichtungen; Kommunikation mit Behörden, Erstellung von Dienstverträgen. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich.
Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten in HR-Systemen für den Optik-Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung erforderlich. Home-Office-Option verfügbar.
Abwicklung der Personalabrechnung für Kunden bei Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen mit SAP-HCM. WIFI Personalverrechnerprüfung erforderlich, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil. Home Office Möglichkeit.
Administrative support for payroll cycles and data maintenance in HR systems. Professional-level English language skills preferred. Hybrid work model with 30 days vacation.
Personaladministration und Zeitwirtschaft für 650 Mitarbeiter bei einem Aluminiumverarbeiter, mit SAP-Abrechnungssystem-Pflege. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich, idealerweise mit Kenntnis österr. Metall-KV. Gleitzeit ohne Kernzeit und Mobile Office.
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Pflege der digitalen Personalakten bei Anbieter für Holzbau und Biomaterialien. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Jährlicher Bonus und strukturierte Gehaltsevaluierungen.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Gute Englisch-Kenntnisse erforderlich. Direkter Kund:innenkontakt mit Fokus auf Diversität.
Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertragserstellung bei Betreiber von 7 Gesundheitseinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Bezahlte Mittagspause ab 6 Stunden Arbeitszeit, kostenloses Sport- und Fitnessangebot.
Personalverrechnung von A-Z für Kunden eines globalen Payroll-Dienstleisters, mit Kommunikation zu Behörden und Ämtern. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und Österreich-Erfahrung in Gehaltsverrechnung erforderlich. Workation-Möglichkeit, Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Ganzheitliche Personalverrechnung für diverse Kunden in Professional Services, inkl. Behördenkontakt und Prüfungsbetreuung. Absolvierte Personalverrechnungsprüfung erforderlich, Sage DPW/BMD NTCS Erfahrung von Vorteil. Home Office Option, Büro im Stadtzentrum.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Behördenabstimmung bei Dienstleister für Energie- und Verkehrstechnik. Mehrjährige Erfahrung im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Gleitzeitmodell ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub.
Sicherstellung korrekter Gehaltsauszahlungen für Kunden in internationalem Umfeld. Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil. Arbeit mit BMD und/oder dpw Software.