Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei High-Tech-Hersteller mit 19.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme in hochmoderner Arbeitsumgebung.
Personaladministration, Einstellungen, Trennungen und Stammdatenpflege für einen Consumer Electronics Marktführer mit 50+ Standorten. Berufserfahrung in Personalverrechnung/Administration und Arbeitsrecht-Kenntnisse erforderlich. Arbeit in einem großen, dezentralen Umfeld.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Anbieter von Personaldienstleistungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Personaladministration und Lohnverrechnung bei Personaldienstleister für Siemens-Gruppe und österreichische Kunden. Abgeschlossene kfm. Ausbildung und Personalverrechnerprüfung (oder Absolvierungsbereitschaft) erforderlich. Vielfältige HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden der Siemens-Gruppe.
Operative Personalbetreuung und Zeitwirtschaft für gewerbliche/kaufmännische Mitarbeitende bei Produzenten für Food Service/Retail. Mehrjährige Erfahrung in operativer HR und Zeitwirtschaftssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in diversifizierter Fertigung für Markenhersteller. Personalverrechner-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Rechtskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Buddy-System für Einarbeitung.
Personaladministration für Wohnimmobilienentwickler im Erste Bank Konzern, inklusive Moonsoft-Betreuung. Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit FH-Schwerpunkt Personalmanagement, erforderlich. Öffi-Bonus, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
HR support at global water technology company, coordinating onboarding, events, and payroll data. Excellent German and very good English skills required. Involvement in employer branding projects and international HR initiatives.
Lohn- und Gehaltsverrechnung in SAGE DPW für Hersteller von Frischekosmetik. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und 3 Jahre Erfahrung erforderlich. Fokus auf Nachhaltigkeit und Naturprodukte.
Monthly payroll preparation and HR operations for a provider of secure IoT service platforms. Strong labor law knowledge essential. Home office option, flexitime, additional vacation days.
Gehaltsverrechnung und Zeitwirtschaft für einen großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Einschlägige Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Einsatz von SAP ERP und SuccessFactors.
Erstellung von Dienstverträgen und Pflege digitaler Personalakten für ein Medienhaus mit Digital- und Print-Produkten. Berufserfahrung in Personaladministration oder -verrechnung sowie Weiterbildung in Personalverrechnung erforderlich. Gleitzeitmodell, Home-Office-Möglichkeit und Ausstattung mit Mac/iPhone.
Operative Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie HR-Projekte bei Hersteller von Raupenkranen und Bohrgeräten. Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und einschlägige Berufserfahrung in Personalverrechnung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Sozialleistungen.
Lohnverrechnung für 600+ gewerbliche Beschäftigte bei Anbieter integrierter Sicherheitslösungen, inklusive Personaladministration. Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Personalaktenpflege, Vertragserstellung und Zeiterfassung für die Lebensmittelversorgung von 500 Mio.+ Menschen. Personalverrechnerprüfung und Erfahrung in der Angestelltenabrechnung erforderlich. Jobrad verfügbar.
Eigenständige Personalverrechnung und Administration bei Großhändler für Elektroinstallationsmaterial. Mehrjährige Erfahrung in Personalverrechnung und Administration erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Homeoffice-Möglichkeit.
HR-Betreuung für Standorte in AT und DE bei IT-Dienstleister, mit Gehaltsabrechnungs-Support. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Business Partner erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für 1.800+ Mitarbeiter in internationalem Familienunternehmen unter verschiedenen Kollektivverträgen. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Homeoffice nach Vereinbarung und gefördertes Mittagessen.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Behördenabstimmung bei Dienstleister für Energie- und Verkehrstechnik. Mehrjährige Erfahrung im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Gleitzeitmodell ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub.
Administrative support for payroll cycles and data maintenance in HR systems. Professional-level English language skills preferred. Hybrid work model with 30 days vacation.
Klientenberatung zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht bei einem Global Entity Management Anbieter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten.
Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten in HR-Systemen für den Optik-Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung erforderlich. Home-Office-Option verfügbar.
Abwicklung der Personalabrechnung für Kunden bei Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen mit SAP-HCM. WIFI Personalverrechnerprüfung erforderlich, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil. Home Office Möglichkeit.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter bei Entwicklungspartner für diverse Branchen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Gleitzeit-Arbeitsmodell, Homeoffice-Möglichkeit.
Betreuung des Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystems ALEX in einem Gesundheitszentrum für Prävention und Diagnostik, inklusive Lohnverrechnungsdaten und HR-Statistiken. 3 Jahre HR-Berufserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Lohn- und Gehaltsverrechnung nach KV Metallgewerbe für Gebäudetechnik-Dienstleister. Personalverrechnerprüfung und Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Eingearbeitete Fenstertage und Gleitzeit.
Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaladministration im Sozialbereich. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Arbeit in einem Unternehmen mit sozialem Auftrag.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehrere Kollektivverträge bei Träger von Bildungseinrichtungen; Kommunikation mit Behörden, Erstellung von Dienstverträgen. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten, inklusive Beratung und Betreuung von Lohnabgabenprüfungen. Absolvierte Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Vielfältige Mandantenbetreuung in großem Professional Services Umfeld.
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Pflege der digitalen Personalakten bei Anbieter für Holzbau und Biomaterialien. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Jährlicher Bonus und strukturierte Gehaltsevaluierungen.