Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei High-Tech-Hersteller mit 19.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme in hochmoderner Arbeitsumgebung.
Operative Personalbetreuung und Zeitwirtschaft für gewerbliche/kaufmännische Mitarbeitende bei Produzenten für Food Service/Retail. Mehrjährige Erfahrung in operativer HR und Zeitwirtschaftssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in diversifizierter Fertigung für Markenhersteller. Personalverrechner-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Rechtskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Buddy-System für Einarbeitung.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen, von Eintritt bis Austritt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung erforderlich. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
Monthly payroll preparation and HR operations for a provider of secure IoT service platforms. Strong labor law knowledge essential. Home office option, flexitime, additional vacation days.
Unterstützung der Lohnverrechnung und Verwaltung der Zeiterfassung für ein Unternehmen mit 50+ Mitarbeitenden. Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Firmenunterstützte Pensionsvorsorge, Essenszuschuss.
HR support at global water technology company, coordinating onboarding, events, and payroll data. Excellent German and very good English skills required. Involvement in employer branding projects and international HR initiatives.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen weltweit führenden Anbieter von Licht- und Sensorlösungen. Fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP, erforderlich. Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Lohnverrechnung für 600+ gewerbliche Beschäftigte bei Anbieter integrierter Sicherheitslösungen, inklusive Personaladministration. Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Managing HR administration and employee data in Workday for a full-service leasing provider. 5+ years of HR experience in a corporate environment required. Structured, accurate, and reliable working style.
Erstellung von Lohnzetteln, Beitragsnachweisen und Jahresmeldungen für die Siemens-Gruppe und externe Kunden. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich. Kostenlose Parkplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Monatliche Personal- und Honorarabrechnung mittels SAP, inklusive Jahresabschlussbearbeitung. Abgeschlossener Personalverrechnungskurs und SAP-Kenntnisse erforderlich. Strukturierte Einschulung mit Mentoring.
Eigenständige Gehaltsabrechnung für ausgewählte Gesellschaften, inklusive Stammdatenpflege und Behördenkontakt. Mindestens 3 Jahre internationale Lohnverrechnungserfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für das Metallgewerbe, inklusive Zeitwirtschaft und Montageberichten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und fachliche Weiterbildung.
Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten in HR-Systemen für den Optik-Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung erforderlich. Home-Office-Option verfügbar.
Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft für internationalen Möbelbeschläge-Hersteller. Fundierte Ausbildung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Intensives Onboarding und Vernetzung mit Fachkräften.
Administrative support for payroll cycles and data maintenance in HR systems. Professional-level English language skills preferred. Hybrid work model with 30 days vacation.
Abwicklung der Personalabrechnung für Kunden bei Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen mit SAP-HCM. WIFI Personalverrechnerprüfung erforderlich, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil. Home Office Möglichkeit.
Vorbereitung und Abstimmung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ein wachsendes Unternehmen. Einschlägige HR-Berufserfahrung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen Umfeld.
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Pflege der digitalen Personalakten bei Anbieter für Holzbau und Biomaterialien. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Jährlicher Bonus und strukturierte Gehaltsevaluierungen.
Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Dienstverträgen und Behördenkorrespondenz. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderungsprogramm.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Behördenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Durchführung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung für ein Bauunternehmen, Beratung von Führungskräften zu Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Betriebliche Kinderbetreuung, Fahrradleasing.
Personaladministration für eine Wiener Bäckerei, inklusive Vertragsmanagement und Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung und HR-Erfahrung erforderlich. 20% Mitarbeiterrabatt.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Ausbildung als Personalverrechner:in von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Facility-Management-Dienstleister mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Home Office, flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche österreichische Personalverrechnung für Holzverarbeiter mit 12.000 Mitarbeitenden, inklusive grenzüberschreitender Einsätze. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Branchen bei einem Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Kunden. Personalverrechnerprüfung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit.
Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für METRO, einen internationalen Lebensmittelgroßhändler, mit SAP-gestützten Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für Mitarbeitende in der Schweiz, inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer. Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Personalwesen, insbesondere Lohnverarbeitung, erforderlich. Hybrides Arbeiten und zahlreiche Schulungen.