Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei High-Tech-Hersteller mit 19.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme in hochmoderner Arbeitsumgebung.
Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in diversifizierter Fertigung für Markenhersteller. Personalverrechner-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Rechtskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Buddy-System für Einarbeitung.
Operative Personalbetreuung und Zeitwirtschaft für gewerbliche/kaufmännische Mitarbeitende bei Produzenten für Food Service/Retail. Mehrjährige Erfahrung in operativer HR und Zeitwirtschaftssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Monthly payroll preparation and HR operations for a provider of secure IoT service platforms. Strong labor law knowledge essential. Home office option, flexitime, additional vacation days.
HR support at global water technology company, coordinating onboarding, events, and payroll data. Excellent German and very good English skills required. Involvement in employer branding projects and international HR initiatives.
SAP-Entgeltabrechnung für CH und AT im Wertstoff-Recycling. Ausbildung als Personalverrechner:in erforderlich. Gleitzeit, eigener Abrechnungsbereich.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen weltweit führenden Anbieter von Licht- und Sensorlösungen. Fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP, erforderlich. Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Lohnverrechnung für 600+ gewerbliche Beschäftigte bei Anbieter integrierter Sicherheitslösungen, inklusive Personaladministration. Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung erforderlich; mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Abwicklung der Personalabrechnung für Kunden bei Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen mit SAP-HCM. WIFI Personalverrechnerprüfung erforderlich, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil. Home Office Möglichkeit.
Durchführung der Gehalts- und Spesenabrechnung für Kfz-, Bau- und Metallhandwerk sowie Industrie. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. 6. Urlaubswoche und Bikeleasing.
Managing HR administration and employee data in Workday for a full-service leasing provider. 5+ years of HR experience in a corporate environment required. Structured, accurate, and reliable working style.
Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für das Metallgewerbe, inklusive Zeitwirtschaft und Montageberichten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und fachliche Weiterbildung.
Bearbeitung von Dienstreiseabrechnungen und Gehaltsausführungen für eine öffentliche Verwaltung. Abgeschlossene Reifeprüfung oder vergleichbar erforderlich. Arbeitszeitmodelle nach Absprache, 6 Wochen Urlaub.
Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft für internationalen Möbelbeschläge-Hersteller. Fundierte Ausbildung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Intensives Onboarding und Vernetzung mit Fachkräften.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für den voestalpine Konzern, inklusive Umsetzung von Kollektivverträgen und Betreuung von Führungskräften. Mehrjährige Berufserfahrung und eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung administrativer HR-Prozesse und Schnittstellenfunktion zum externen Payroll-Dienstleister. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Kenntnissen in der Personalverrechnung erforderlich. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Monatliche Gehaltsabrechnung für Bauunternehmen mit Fokus auf Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Betriebliche Kinderbetreuung und Fahrradleasing.
Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten in HR-Systemen für den Optik-Einzelhandel. Kaufmännische Ausbildung oder erste HR-Erfahrung erforderlich. Home-Office-Option verfügbar.
Vorbereitung und Abstimmung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ein wachsendes Unternehmen. Einschlägige HR-Berufserfahrung erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen Umfeld.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten von Deloitte Österreich, inklusive Beratung und Kontaktpflege zu ÖGK/Finanzamt. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Sage DPW oder BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office im Stadtzentrum.
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Pflege der digitalen Personalakten bei Anbieter für Holzbau und Biomaterialien. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Jährlicher Bonus und strukturierte Gehaltsevaluierungen.
Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale (KV Angestellte Metallgewerbe) und Vorbereitung internationaler Lohnverrechnung (USA, Asien). Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich. Monatliche Gewinnbeteiligung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Administrative support for payroll cycles and data maintenance in HR systems. Professional-level English language skills preferred. Hybrid work model with 30 days vacation.
Eigenverantwortliche Durchführung der österreichischen Gehaltsverrechnung für Kund:innen, inklusive Kommunikation mit Behörden und ÖGK. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und erste Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
Betreuung des HR-Systems Personio und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ein engagiertes Team. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im operativen HR-Bereich erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Behördenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Facility-Management-Dienstleister mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Home Office, flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Mitarbeiterkreisen und Kollektivverträgen für die Österreichische Post AG. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mit abgeschlossener Prüfung erforderlich. Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Durchführung von Recruiting-Prozessen, Erstellung von Ausschreibungen und Active Sourcing mit LinkedIn Talent Search. 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office.
Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Dienstverträgen und Behördenkorrespondenz. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderungsprogramm.