Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bei High-Tech-Hersteller mit 19.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung erforderlich. Frühe Verantwortungsübernahme in hochmoderner Arbeitsumgebung.
Operative Personalbetreuung und Zeitwirtschaft für gewerbliche/kaufmännische Mitarbeitende bei Produzenten für Food Service/Retail. Mehrjährige Erfahrung in operativer HR und Zeitwirtschaftssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Erfassung abrechnungsrelevanter Daten und Erstellung von Verträgen für ein Unternehmen mit 50+ Mitarbeitenden. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR oder Personalverrechnung erforderlich. Klare, professionelle Kommunikation in Wort und Schrift.
Managing HR administration and employee data in Workday for a full-service leasing provider. 5+ years of HR experience in a corporate environment required. Structured, accurate, and reliable working style.
SAP-Entgeltabrechnung für CH und AT im Wertstoff-Recycling. Ausbildung als Personalverrechner:in erforderlich. Gleitzeit, eigener Abrechnungsbereich.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen weltweit führenden Anbieter von Licht- und Sensorlösungen. Fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP, erforderlich. Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung für Handels- und Dienstleistungsunternehmen, Erstellung von Dienstverträgen und HR-Dokumenten. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalverrechnung oder -administration erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit langfristiger Perspektive.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Unternehmen, inklusive Dienstverträgen und Stammdatenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise bei Steuerberater oder im Konzernumfeld, erforderlich. Ausführliche fachliche Einschulung und klares Onboarding-Programm.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. 4,5-Tage-Woche mit Homeoffice-Option.
Bearbeitung von Dienstreiseabrechnungen und Gehaltsausführungen für eine öffentliche Verwaltung. Abgeschlossene Reifeprüfung oder vergleichbar erforderlich. Arbeitszeitmodelle nach Absprache, 6 Wochen Urlaub.
Durchführung der Gehalts- und Spesenabrechnung für Kfz-, Bau- und Metallhandwerk sowie Industrie. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. 6. Urlaubswoche und Bikeleasing.
Abwicklung der Personalabrechnung für Kunden bei Anbieter von modularen Lager- und Logistiksystemen mit SAP-HCM. WIFI Personalverrechnerprüfung erforderlich, SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil. Home Office Möglichkeit.
Monatliche Gehaltsabrechnung für Bauunternehmen mit Fokus auf Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Betriebliche Kinderbetreuung und Fahrradleasing.
Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten von Deloitte Österreich, inklusive Beratung und Kontaktpflege zu ÖGK/Finanzamt. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Sage DPW oder BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office im Stadtzentrum.
Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Behördenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Unterstützung administrativer HR-Prozesse und Schnittstellenfunktion zum externen Payroll-Dienstleister. Mehrjährige HR-Erfahrung mit Kenntnissen in der Personalverrechnung erforderlich. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale (KV Angestellte Metallgewerbe) und Vorbereitung internationaler Lohnverrechnung (USA, Asien). Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung erforderlich. Monatliche Gewinnbeteiligung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorbereitung der Lohnverrechnung und Umsetzung von KV-Erhöhungen für eine Tochtergesellschaft der Stadt Wien. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit abgeschlossener Prüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Sonderurlaub für Ehrenamt.
Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter:innen, inklusive Dienstverträgen und Behördenkorrespondenz. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderungsprogramm.
Eigenverantwortliche Durchführung der österreichischen Gehaltsverrechnung für Kund:innen, inklusive Kommunikation mit Behörden und ÖGK. Abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung und erste Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
Vorbereitung der Lohnverrechnung und Umsetzung von KV-Erhöhungen für eine stadteigene Wohnungsverwaltung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personaladministration/Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernzeit.
Eigenverantwortliche österreichische Personalverrechnung für Holzverarbeiter mit 12.000 Mitarbeitenden, inklusive grenzüberschreitender Einsätze. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Schnittstelle zur ausgelagerten Lohnverrechnung, Reisekostenabrechnungen und Zeiterfassung für Unternehmen mit Fokus auf Diversität. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Schnittstelle Personalverrechnung oder beim Steuerberater erforderlich. Laufende Aus- und Weiterbildung, Firmeninterne Academy.
Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Kund:innen, inklusive Auslandssachverhalte. Ausbildung als Personalverrechner:in von Vorteil. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Facility-Management-Dienstleister mit 2.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Home Office, flexible Arbeitszeiten.
Aufbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnverrechnung für High-Tech-Unternehmen im Bereich unbemannte Hubschrauber. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll und Administration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Home Office.
Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für international tätiges Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Gefördertes Mittagessen und Obstkorb.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, inklusive Vorbereitung der Gehaltsabrechnung mit externem Partner. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für EU-Förderagentur mit 100 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und Berufserfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mitarbeiter bei einem Marktführer in der österreichischen Betriebsgastronomie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Homeoffice.