Personalleitung
KI-Beschreibung
Du übernimmst die Verantwortung für die Personalabteilung und steuerst alle relevanten Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Belange.
Anforderungen
5 Jahre- •Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement