Du übernimmst die Verantwortung für die Personalabteilung und steuerst alle relevanten Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Belange.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
- •Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Verhandlungsgeschick und hohe Sozialkompetenz
- •Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
- •Sehr gute IT-Kenntnisse – insbesondere MS Excel & PowerPoint
Deine Aufgaben
- •Gesamtverantwortung für die Personalabteilung übernehmen
- •Recruiting, Personalentwicklung und -betreuung steuern
- •Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung pflegen
- •Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen sein
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen begleiten und umsetzen
- •HR-Prozesse weiterentwickeln und digitalisieren
- •HR-Projekte leiten und umsetzen
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Führungsposition
Leistungsgerechte Vergütung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Fort- & Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenlose Parkplätze
Attraktive Lage im Grünen
Und vieles mehr
Original Beschreibung
## Personalleitung (m/w/d)
###### Permanent employee, Full or part-time ·Albstadt Acura Fachklinik
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##### Ihre Aufgaben
Zur Verstärkung unserer Führungsmannschaft suchen wir eine engagierte und erfahrene Leitung für unseren Personalbereich, die mit Fachwissen, Empathie und Weitblick überzeugt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
**Personalleitung (m/w/d)**
in Voll- oder Teilzeit und unbefristet.
**Ihre Aufgaben -mit Herz, Verstand und Strategie:**
* Gesamtverantwortung für unsere Personalabteilung (ca. 270 Mitarbeitende)
* Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung & Gehaltsabrechnung
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Personalplanung
* Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
* Begleitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
* Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
##### Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation durch Erfahrung & Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion – idealerweise im Gesundheitswesen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Verhandlungsgeschick, strategischer Weitblick und hohe Sozialkompetenz
* Eigenverantwortlicher, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil
* Sehr gute IT-Kenntnisse – insbesondere MS Excel & PowerPoint
##### Wir bieten Ihnen
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum & Handlungsvollmachten
* Eine leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Fort- & Weiterbildungsangebote, intern & extern
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. kostenlosem Fitnessstudiozugang & JobRad)
* Kostenlose Parkplätze und eine attraktive Lage im Grünen
und vieles mehr
**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Text die männliche Form. Selbstverständlich sind bei uns Menschen aller Geschlechter (m/w/d) willkommen.