HR-Leitung
KI-Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für Recruiting-Strategien und die Entwicklung von Mitarbeitern. Du sorgst dafür, dass A-Mitarbeiter gewonnen und langfristig gebunden werden, während du das Employer Branding leitest und als Ansprechpartner für die Geschäftsleitung fungierst.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Nachweisbare Führungserfahrung in HR
- •Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement
- •Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz