Junior HR Business Partner:in
KI-Beschreibung
In dieser spannenden Einstiegsposition als Junior HR Business Partner:in unterstützt du aktiv die HR Business Partner:innen in der Betreuung eines Mitarbeiterbereichs und bei Recruiting-Prozessen, während du deine Fachkompetenz erweiterst und an HR-Projekten mitwirkst.
Anforderungen
ca. 0 – 1 Jahr- •Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau
/ HR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder laufender/ abgeschlossener Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt HRM - •Operative Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit verschiedenen Berufsgruppen und Kulturen im In- und Ausland
- •Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1
/ C2) ergänzt durch gute Französischkenntnisse